In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du sowohl die operative Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen als auch die administrative Unterstützung der Geschäftsleitung. Deine Aufgaben: HR Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A bis Z (Rekrutierung, Vertragswesen, Lohnwesen inkl. Sozialversicherungen, Austritte…