Ihre Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personalplanung und entwicklung Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien und Maßnahmen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Organisation und…