Job Description

Nous vous offrons
- L'opportunite de developper vos competences dans un cadre valorisant des standards de prestations eleves, centres sur l'ecoute des residents et promouvant le questionnement interdisciplinaire.
- Des conditions de travail regies par la CCT des EMS genevois.
- Un environnement de travail exceptionnel.
Vos objectifs
- Assurer la partie administrative liee aux differents processus RH et gestion autonome dans le logiciel de gestion du personnel
- Collecte, gestion et traitement des informations relatives aux salaries : AVS, APG, LPP, IS, demandes de permis, attestations de gains intermediaires
- Gestion et suivi des absences : suivi des certificats medicaux, declaration des cas de maladie et d'accident, controle des decomptes des assurances
- Suivi des processus de recrutement (tri des dossiers de candidatures, organisation des entretiens, reponses)
- Etablissement et suivi des differents tableaux de bord et statistiques
- Accueil et renseignement au personnel sur toutes les questions relatives aux RH
- Effectuer la planification du service pool
- Organisation et suivi des flux de travail, d'information et de communication au travers de la gestion des courriels, de l'agenda et de la correspondance
Vous possedez
- CFC de commerce et Certificat d'assistante en Ressources Humaines (imperatif)
- Experience de 3 ans minimum en gestion administrative du payroll de A a Z (en Suisse)
- De langue maternelle francaise, excellente redaction et fort interet pour les chiffres
- Excellentes connaissances informatiques et tres bonnes connaissances d'un logiciel des paies (Opale un atout)
- Capacite d'integration et d'adaptation
- Orientation clientele prononcee, serviabilite
- Esprit d'initiative et tres bonne gestion des priorites
- Sens eleve de la discretion et de la confidentialite
- Sens des responsabilites
- Esprit d'equipe et collegialite
Duree du contrat :au
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