Job Description

Pensum: 80% bis 100% | Baden

Werde Treiber:in der digitalen Entwicklung der Hydroenergie!

Du hast die Chance, die Zukunft der Wasserkraft aktiv mitzugestalten - nachhaltig, innovativ und international. In dieser Schlusselrolle fuhrst du nicht nur ein engagiertes Team, sondern entwickelst digitale Tools und Strategien, die den Betrieb unserer Wasserkraftwerke modernisieren und optimieren. Wenn du Visionar:in, Leader:in und Macher:in bist, dann wartet bei Axpo Power AG deine nachste Herausforderung!

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

Du treibst die Digitalisierung der Division Hydroenergie & Biomasse voran und unterstutzt alle Geschaftseinheiten sowie die von uns direkt gefuhrten Wasserkraftwerke Du bist verantwortlich fur die erfolgreiche Einfuhrung digitaler Arbeitsweisen und Tools, um den Betrieb der Wasserkraftwerke zu optimieren - sowohl in der Schweiz als auch in Europa Du fuhrst die Abteilung Digital Hydroenergie (HTD) und entwickelst dein Team weiter Du sicherst das digitale Fachwissen und verantwortest das Produktmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Hydroenergie, Industrie oder Ingenieurdienstleistung mit Ausfuhrungserfahrung

Profil & Anforderungen:

Abschluss an einer ETH, Universitat oder Fachhochschule als Ingenieur:in (Elektrotechnik oder Maschinentechnik) Betriebswirtschaftliches Know-how, idealerweise mit Zusatzausbildung Interdisziplinares Fachwissen in Bereichen wie Elektrotechnik, Infrastruktur und Anlagenbau Du erkennst Chancen und Risiken und kannst komplexe Sachverhalte klar prasentieren Strukturiertes, analytisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Werde Teil eines Unternehmens, das Energie neu denkt - und bringe deine Karriere auf das nachste Level. Es ist Zeit, den Unterschied zu machen. Bewirb dich jetzt!

Uber das Team:

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.


Bewerbungen von Personaldienstleistern konnen wir leider nicht berucksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns fur eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrussen wir Bewerbungen unabhangig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentitat und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie soziookonomischem, kulturellem und religiosem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld fur alle.