Job Description

Zur Erganzung unseres professionellen Teams suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und qualifizierte Personlichkeit als


Abteilungsleiter/in Rettungsdienst Anasthesie 80 - 100 %


Spital Langenthal
Das bewirken Sie bei uns


Verantwortliche Leitung der Abteilung Rettungsdienst Anasthesie in der Region Aare Personelle Fuhrung eines Teams von ca. 12 Mitarbeitenden Selbstandiges Ausrucken mit dem Notfalleinsatzfahrzeug als medizinischer Support Innovationsmanagement innerhalb der Abteilung (z.B. Einfuhrung neuer Tools) Aktive Mitarbeit in Fach-, Arbeits- und Projektgruppen Ubernahme von Pikettdiensten als Einsatzleiter/in Sanitat Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Infrastruktur und Ausrustung - insbesondere des Notfalleinsatzfahrzeugs Einsatze im regularen OP-Tagesbetrieb in Langenthal als Dipl. Experte/in Anasthesiepflege HF

Das bringen Sie mit


Dipl. Rettungssanitater/in HF und Dipl. Experte/in Anasthesiepflege HF NDS Idealerweise Erfahrung in der Fuhrung von Mitarbeitenden Interesse und Sorgfalt bei administrativen Aufgaben Hohe Fachkenntnisse und Organisationsgeschick EFu2-Kurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fahigkeiten

Ihre Vorteile

Zulagen und Pramien

Fur Einsatze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsatzen wird zusatzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Pramie.

Pensionskasse

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG ubernimmt bis zu 60 % der Beitrage (statt der ublichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplanen gewahlt werden.

Familie und Kinderbetreuung

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusatzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung wahrend eines 16-wochigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tagigen Vaterschaftsurlaubs betragt 100 %.

Aus-, Fort- und Weiterbildung

Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Personalzimmer

Es besteht die Moglichkeit, bei freier Kapazitat an folgenden Standorten fur eine befristete Zeit ein mobliertes Zimmer zu mieten:Langenthal Niederbipp Huttwil

Ferien

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

Vergunstigungen

attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit Mitarbeiter Vergunstigungen in Fachgeschaften

Verpflegung

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergunstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Personalarztlicher Dienst

Der personalarztliche Dienst berat die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Betriebskommission

Die SRO AG verfugt uber eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfugung.

Angebote zur Gesundheitsforderung

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Pravention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Fahrzeug

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Zulagen und Pramien

Fur Einsatze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsatzen wird zusatzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Pramie.

Pensionskasse

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG ubernimmt bis zu 60 % der Beitrage (statt der ublichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplanen gewahlt werden.

Familie und Kinderbetreuung

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusatzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung wahrend eines 16-wochigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tagigen Vaterschaftsurlaubs betragt 100 %.

Aus-, Fort- und Weiterbildung

Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.

Personalzimmer

Es besteht die Moglichkeit, bei freier Kapazitat an folgenden Standorten fur eine befristete Zeit ein mobliertes Zimmer zu mieten:Langenthal Niederbipp Huttwil

Ferien

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr

Vergunstigungen

attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit Mitarbeiter Vergunstigungen in Fachgeschaften

Verpflegung

Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergunstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.

Personalarztlicher Dienst

Der personalarztliche Dienst berat die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Betriebskommission

Die SRO AG verfugt uber eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfugung.

Angebote zur Gesundheitsforderung

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Pravention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.

Fahrzeug

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Zulagen und Pramien

Fur Einsatze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsatzen wird zusatzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Pramie.

Pensionskasse

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG ubernimmt bis zu 60 % der Beitrage (statt der ublichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplanen gewahlt werden.

Familie und Kinderbetreuung

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusatzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung wahrend eines 16-wochigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tagigen Vaterschaftsurlaubs betragt 100 %.
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Bei uns arbeiten


Sie arbeiten eigenstandig in einem innovativen und hochmotivierten Team Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmoglichkeiten Sie profitieren von zeitgemassen Anstellungsbedingungen und diversen Benefits

Kontakt

Ansprechperson


Weitere Auskunfte erteilt dir gerne Thomas Giger, Co-Leitung Rettungsdienst, Leiter Region Aare, Tel: 062 916 32 48, E-Mail: t.giger@sro.ch


Bewerbung


Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Herr Christoph Jost, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, job@sro.ch
Standort


SRO AG

Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal

T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

Uber uns
SRO AG


Mitwirken. Vertrauen. Familiar.
Respektvoll und engagiert


Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist gepragt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschatzung. Wir setzen uns berufsubergreifend fur das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen uber Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.
Facts
150 Betten (Akut 126, IPS 6, Sauglinge 18) Aufwachraum 9 Platze, Tagesklinik 16 Platze 6 Operationssale 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten) 8'593 stationare Patienten pro Jahr 76'683 ambulante Patienten pro Jahr 207'674 Konsultationen pro Jahr 6'670 Rettungsdiensteinsatze pro Jahr

Mit Teamgeist zum Erfolg