Job Description

Wenn du einen sicheren Job willst ? hier bist du falsch.
Wenn du verkaufen kannst und Ownership willst ? lies weiter.
Wir sind OPINSTAR.
Wir bauen das fuhrende AI-gestutzte Reputations- & Growth-System fur KMUs und Gruppen in der DACH-Region.
Product-Market-Fit ist da. Nachfrage ist da. Leads sind da.
Was uns fehlt, bist du.
Nicht als Mitarbeiter.
Sondern als Revenue Owner.
Aufgaben
? Das ist KEIN Job fur dich, wenn ...

• du Fixum uber Performance stellst
• du Leads ,,abarbeitest", statt Deals zu closen
• du erklarst, warum etwas nicht geht
• du Fuhrung brauchst, um aktiv zu werden

Dann bitte hier abbrechen.
? DEINE ROLLE (klar & unromantisch)
Du bist verantwortlich fur Umsatz. Punkt.

• Du closst Inbound-Leads (Marketing + Pre-Sales sind vorhanden)
• Du aktivierst dein bestehendes Netzwerk (Gastro, Auto, Health, KMU etc.)
• Du fuhrst strukturierte Demos ? kein Feature-Gelaber, sondern Business-Cases
• Du verkaufst nicht nur Einzelbetriebe, sondern Ketten, Gruppen, Multi-Standorte
• Du denkst in Pipeline, Win-Rate und Deal-Size - nicht in Aktivitaten

Kein Callcenter.
Kein Micromanagement.
Vertrauen, Verantwortung und messbare Resultate.
Qualifikation
? WEN WIR SUCHEN
Wir stellen keine Lebenslaufe ein. Wir stellen Ergebnisse ein.
Das bringst du mit:

• Nachweisbare Closing-Erfahrung im B2B (SaaS, Software, Services)
• Aktives Netzwerk bei Entscheidern im KMU-Umfeld
• Hunter-Mentalitat: Du erzeugst Deals - du wartest nicht darauf
• Verstandnis fur Wertverkauf, nicht Feature-Verkauf
• Sprache: Schweizerdeutsch & Deutsch verhandlungssicher

Bonus (kein Muss, aber starkes Signal):

• Erfahrung im Aussendienst (Getranke, Dental, Beauty, Auto, Versicherungen etc.)
• Deals > 10k ARR geschlossen
• Bereits mit variabler Vergutung uberdurchschnittlich verdient

? Vergutung - transparent & leistungsbasiert
Benefits
Fixum: 4'500 CHF brutto
? reicht zum Leben, nicht zum Ausruhen
Provision: Unlimitiert
? Performance bestimmt dein Einkommen
VSOP (Phantom Shares):
? fur Top-Performer mit Ownership-Mindset
? kein ,,Nice-to-have", sondern echter Exit-Upside
Wenn wir gewinnen, gewinnst du uberproportional.
? WARUM OPINSTAR?

• Produkt mit echtem Pull (Reviews & Retention sprechen fur sich)
• Klare Zielgruppe, klarer Use Case, klare Nachfrage
• Direkter Zugang zu den Grundern - keine Politik
• Buro in Zurich, flexible Arbeitsweise moglich

? LETZER FILTER
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Wenn du bauen, closen und mitverdienen willst ? dann reden wir.
Bewerbung ohne Motivationsschreiben.
Nur CV + LinkedIn:
?
organicer gmbh

Skills Required