Job Description

Pensum: 80-100

% | Befristet auf 12 Monate mit Option auf Festanstellung

Werde Teil der Axpo Services AG und bringe dein Know-how in die professionelle Fuhrung unserer Hauptbucher sowie in die Erstellung von Abschlussen ein.

Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem deine Starken zahlen und geschatzt werden.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Mitarbeit bei Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlussen inkl. Reporting Unterstutzung bei der Erstellung der Notes im Jahresabschluss Abstimmung von Intercompany-Beziehungen mit Gruppengesellschaften Kontrolle und Verbuchung von Vorraten (Zertifikate und Gas) Sicherstellung und Durchfuhrung von IKS-Kontrollen gemass internen Vorgaben Erstellung von MWST-Abrechnungen im In- und Ausland sowie weiteren Steuerabrechnungen nach Bedarf Nach der Einarbeitung proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Ablaufen

Profil & Anforderungen

Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation) Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach OR und IFRS Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht (direkte und indirekte Steuern) Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie gute IT-Anwenderkenntnisse (SAP, MS Office); idealerweise Erfahrung mit CCH Tagetik Ausgepragtes Selbstmanagement sowie hohe Problemlosungs- und Kommunikationskompetenz Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld

Uber das Team

Du arbeitest in einem engagierten und vielfaltigen Team, das Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstutzung lebt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind bei uns ausdrucklich willkommen.


Die Axpo Group setzt sich fur eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrussen wir Bewerbungen unabhangig von Herkunft, Geschlechtsidentitat oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem oder religiosem Hintergrund. Wir engagieren uns fur einen respektvollen, fairen und inklusiven Bewerbungsprozess - und fur ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fordert und allen Mitarbeitenden gleiche Chancen bietet.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemuhen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der personlichen Weiterentwicklung und des Engagements fur die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie fur ihren Erfolg benotigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

Flexible

Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Moglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - fur die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Grosszugige Altersvorsorge

Wir ubernehmen 60% der Beitrage fur deine Altersvorsorge - fur eine sichere Zukunft.

Gesundheit steht

an erster

Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit funf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

Unterst

u

tzung

fur deine Familie

Bis zu 20% Ruckerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

Exklusive

Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

O

ffentliche

V

erkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du gunstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns fur eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrussen wir Bewerbungen unabhangig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentitat und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie soziookonomischem, kulturellem und religiosem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld fur alle.