Job Description

Devenir gerant-e, ton objectif de carriere? Alors, nous avons le tremplin ideal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquerir des experiences en leadership. Et bien sur, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner. Remarques importantes Merci d'envoyer ton dossier au complet (lettre de motivation, CV, diplomes et certificats). Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyees par la poste seront eliminees pour des raisons de protection des donnees et ne seront pas retournees. Ce que tu vas faire Taches cles Tu pretes une attention particuliere a la fraicheur des fruits, des legumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes Taches cles Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les receptionner, les controler et les ranger dans ton magasin Taches cles Mettre correctement en oeuvre les concepts dans le magasin Taches cles Controler les dates de peremption des produits frais Taches annexes En tant qu'adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l'equipe - et leur servir de modele Taches annexes En tant qu'adjoint-e, tu assumes la coresponsabilite des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises Ce que tu apportes Trois ans ou plus d'experience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de detail est un avantage Apprentissage professionnel acheve (AFP) dans le commerce de detail (alimentaire) ou une profession apparentee est un avantage Francais (Tres bonnes connaissances) Obligatoire Aimer les produits frais et, dans l'ideal, avoir de l'experience dans ce domaine Obligatoire En bonne forme physique, certains colis pesent jusqu'a 10 kilos Obligatoire Aptitude a planifier et a organiser les taches et un sens aigu de l'interpretation des chiffres-cles Obligatoire Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidite d'adaptation a d'autres outils numeriques (par ex. pour la gestion des marchandises) Ce que nous te proposons Partie du groupe Migros Une marque forte, bien ancree dans le commerce de detail au sein du Groupe Migros. Travailler en bonne sante Des standards eleves en matiere de securite au travail, d'ergonomie et d'hygiene. Conge maternite/conge paternite 5 semaines de conge maternite en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de conge paternite. Remuneration equitable 13 salaires par annee et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorite. Abonnement mobile L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise a partir de 10 francs. Banque Migros De meilleurs taux d'interets et moins de frais sur tes comptes prives, de placement ou hypothecaires. Offres pour les collaborateurs 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an). Vacances 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplementaires pour les anniversaires de service. Offre loisirs et culture Des reductions aupres de societes de location de voitures, d'hotels, d'evenements et dans de nombreux autres domaines. Promotion ciblee De plongeur a millionnaire? Pas tout a fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement. Candidature et contact Leticia Ogay Recruteuse Vente Suisse romande Processus de recrutement Preselection des dossiersNous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines Entretien personnel video ou telephoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel video ou telephonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaitre davantage de candidat-es en peu de temps de maniere a inviter les personnes concernees pour le tour suivant. Delai de retour: jusqu'a 1 semaineTravail a l'essaiUne journee ou demi-journee a l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'equipe. Inversement, nous avons la possibilite de voir a quel point les candidat-es sont compatibles avec l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semainesEntretien avec RH et le departement specialiseL'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semainesOffre et etablissement du contratLes principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par la poste. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines

Skills Required