Job Description

Die Spitalapotheke in Langenthal stellt die Beschaffung und die Distribution von Arzneimitteln, den klinisch-pharmazeutischen Informationsdienst sowie die zentrale Zytostatika-Herstellung sicher.
Wir suchen vom 1.03.2026 - 31.08.2026 (Mutterschaftsvertretung, unbefristete Ubernahme ab September 2026 moglich) eine/n
Apotheker/in 60 - 100 %
Spital Langenthal
Das bewirken Sie bei uns

• Mithilfe bei der Sicherstellung und Durchfuhrung des Spitalapothekenbetriebs
• Bearbeitung von Arzneimittelanfragen von Seiten der Pflege und Arzte sowie Validierung von Bestellungen ausserhalb des Sortiments
• Bei Eignung: Mitarbeit in der zentralen Zytostatika-Abteilung und Evaluation / Aufbau FPH Weiterbildung (Voraussetzung: FPH Spitalpharmazie).
• Bei unbefristeter Anstellung ab September 2026: Ausbau der Dienstleistung Klinische Pharmazie inkl. Visitentatigkeit und Arbeit an diversen spannenden Projekten
• Beteiligung an reduziertem Notfalldienst der Spitalapotheke

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie
• CAS/FPH Klinische Pharmazie oder FPH Spitalpharmazie erwunscht, jedoch auch Studienabganger/Innen willkommen
• Berufserfahrung in der Spitalpharmazie und Besitz kantonaler Berufsausubungsbewilligung Bern von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Motivierte, teamfahige sowie engagierte Personlichkeit
• Kommunikative Fahigkeiten

Bei uns arbeiten

• Herausfordernde und spannende Aufgabeninhalte in einem lebhaften, von Wachstum und Modernisierung gepragten Unternehmen
• Sie wirken in einem fachkompetenten Team mit, welches Sie mit Respekt und Wertschatzung willkommen heisst
• Zeitgemasse Anstellungsbedingungen nach GAV, fortschrittliche Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsforderung erganzen unser Angebot
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Homeoffice-Anteil

Ihre Vorteile
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer
Es besteht die Moglichkeit, bei freier Kapazitat an folgenden Standorten fur eine befristete Zeit ein mobliertes Zimmer zu mieten:

• Langenthal
• Niederbipp
• Huttwil

Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Vergunstigungen
Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager. Jahrlich erhalten die Mitarbeitenden einen Beitrag an das Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit. Im Langenthaler Sportfachgeschaft Straub Sport sowie im Personalshop von Brack Electronics AG profitieren die Mitarbeitenden von Vergunstigungen.
Verpflegung
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergunstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalarztlicher Dienst
Der personalarztliche Dienst berat die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission
Die SRO AG verfugt uber eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfugung.
Angebote zur Gesundheitsforderung
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Pravention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Fahrzeug
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Pramien
Fur Einsatze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsatzen wird zusatzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Pramie.
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG ubernimmt bis zu 60 % der Beitrage (statt der ublichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplanen gewahlt werden.
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusatzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-. Die Lohnfortzahlung wahrend eines 16-wochigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tagigen Vaterschaftsurlaubs betragt 100 %.
Bei uns arbeiten

• Herausfordernde und spannende Aufgabeninhalte in einem lebhaften, von Wachstum und Modernisierung gepragten Unternehmen
• Sie wirken in einem fachkompetenten Team mit, welches Sie mit Respekt und Wertschatzung willkommen heisst
• Zeitgemasse Anstellungsbedingungen nach GAV, fortschrittliche Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsforderung erganzen unser Angebot
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Homeoffice-Anteil

Skills Required