Job Description

Das Team Cards & Payments betreut zentrale Applikationen im Bereich digitaler Zahlungslosungen wie TWINT, Kartentransaktionen und Instant Payment. Gemeinsam mit unseren Lieferanten und dem Business stellen wir die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb dieser Applikationen sicher.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir, per sofort oder nach Vereinbarung, eine engagierte Personlichkeit als Application Manager Cards & Payments (w/m/d) fur unseren Standort in St. Gallen mit der Moglichkeit zur Arbeit am Flughafen Zurich (The Circle) und im Homeoffice.
Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben
Was erwartet dich?

• Ein motiviertes und offenes Team mit hoher Selbstandigkeit und Selbstorganisation
• Mitarbeit in strategischen Projekten rund um den Zahlungsverkehr und das digitale Kundenerlebnis
• Application Management in Zusammenarbeit mit Business, Partnern, Lieferanten und IT
• Sicherstellung der Qualitat von Releases durch Testing und den Ausbau der Testautomatisierung
• 3rd Level Support IT rund um Karten, TWINT und Transaktionen
• Weiterentwicklungsmoglichkeiten in Technologien oder Softwareentwicklungsmethoden

Was bringst du mit?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, HF) oder vergleichbare Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik
• Offenheit, Selbstandigkeit und Selbstorganisation
• Losungsorientierung bei komplexen Problemstellungen uber diverse IT-Systeme hinweg
• Erfahrung mit Oracle SQL und Unix/Linux Shell
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Es erwartet Dich ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Der Zahlungsverkehr ist im Wandel und wir gestalten ihn mit. Durch neue Zahlungslosungen und die Anbindung an alle digitalen Channels, wollen wir unseren Kunden das bestmogliche Erlebnis bieten.
Vertrauen, Selbstandigkeit, Fehlerkultur und flexibles Arbeiten, ob im Buro oder im Homeoffice, sind bei uns gelebte Praxis und Teil der Teamkultur.
Thomas Wein
Gruppenleiter Cards & Payments
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafur, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten fur mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiares Umfeld.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Fureinander. Sie pragen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft personliche Nahe und Augenhohe uber alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir fordern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und tragt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni.
Wir rucken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fordert eine gesunde Unternehmenskultur, in der ubergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fordern personliche und berufliche Entwicklung.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum fur individuelle fachliche und personliche Entwicklung und unterstutzen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfaltigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung fur externe Weiterbildungen.
Wir machen gesund leben & arbeiten zum Programm.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot gesund leben & arbeiten unterstutzen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Skills Required