\\n Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. \"Zum Gl\\xc3\\xbcck habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.
Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt.\"
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Applikationsbetreuerin / Applikationsbetreuer SAP 80-100%

Aarau

per sofort oder nach Vereinbarung

Homeoffice m\\xc3\\xb6glich

Spannende Aufgaben warten:

• Betreuung und Sicherstellung der Applikationsbetreuung des Personal- und Lohnsystems SAP HCM
• Durchf\\xc3\\xbchrung von Lohnl\\xc3\\xa4ufen mit Abstimmungen Finanzwesen/Sozialversicherungen; Durchf\\xc3\\xbchrung von diversen Jahresend-Prozessen
• 2nd Level Benutzersupport inklusive Fehlerbehebung bei St\\xc3\\xb6rungen, \\xc3\\x9cberwachung des laufenden HR IT-Applikationsbetriebs, Beratung und Unterst\\xc3\\xbctzung der Fachspezialisten in den Bereichen Applikations- und Prozesshandhabung
• Optimierung von Prozessen und Mitarbeit in Projekten; inklusive Weiterentwicklung der HR-spezifischen Anwendungen
• Organisation und Durchf\\xc3\\xbchrung von Integrationstests und Schnittstellenmanagement vom HR Core-System zu diversen Umsystemen (Stamm-/Bewegungsdaten), Aktualisierung Testkataloge

Was Sie mitbringen:

• Bachelor- oder Masterabschluss (HR, IT oder Betriebswirtschaft) oder vergleichbar sowie mehrj\\xc3\\xa4hrige SAP-HCM-Erfahrung
• Leitung von (Teil-) Projekten im SAP-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse der Personalmanagement-Prozesse
• Analytische und konzeptionelle F\\xc3\\xa4higkeiten sowie eine selbstst\\xc3\\xa4ndige und l\\xc3\\xb6sungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit gesundem Durchsetzungsverm\\xc3\\xb6gen und Motivation, auch unter hoher Belastung Ziele erfolgreich zu erreichen

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.

Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgem\\xc3\\xa4ssen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik f\\xc3\\xbcr den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der F\\xc3\\xbchrungsinstrumente zur Unterst\\xc3\\xbctzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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