Job Description

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
Applikationsverantwortliche*r
80-100%
Ihr Aufgabengebiet:

• Verantwortung fur klinische Applikationen: Sie ubernehmen die Verantwortung fur die Einfuhrung, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung klinischer Softwarelosungen.
• 2nd-Level-Support: Sie sind zustandig fur die Analyse und Behebung von Storungen sowie Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes in Zusammenarbeit mit dem Service Desk und den Fachbereichen.
• Anforderungsanalyse & Losungskonzepte: Sie analysieren Anforderungen aus Medizin, Pflege, Therapie und Administration und erarbeiten darauf basierend Losungskonzepte und Spezifikationen.
• Konfiguration & Releases: Sie konfigurieren und parametrisieren die Applikationen, fuhren Tests durch und planen sowie realisieren Releases, Updates und Schnittstellenanpassungen.
• Schulung & Dokumentation: Unterstutzung und Schulung von Power Usern, Key Usern und Endanwender*innen sowie Erstellung von Benutzerdokumentationen und Arbeitsanleitungen.
• Prozessoptimierung & Datenschutz: Sie standardisieren Prozesse, optimieren Ablaufe und unterstutzen bei IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ mit Weiterbildung, HF, FH oder vergleichbar)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Applikationsmanagement oder einer ahnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in klinischen und administrativen Prozessen in Spitalern oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Fachapplikationen (z.B. KIS, ERP, Subsysteme) sowie Release- und Change-Management
• Versierter Umgang mit Ticketsystemen und ITIL-orientierten Prozessen (Incident-, Problem-, Change-Management)
• Analytische, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen
• Adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Arzt*innen, Pflege, Therapie, Administration, IT, Lieferanten)
• Sie ubernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbststandig und bringen sich konstruktiv in ein interdisziplinares Team ein.
• Belastbarkeit und Ruhe bei Storungen und Go-Lives
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstutzt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den offentlichen Verkehr, sowie kostengunstige Personalparkplatze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfuhlen konnen - Seeblick inklusive.
• Vielfaltige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zurich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Ihre Ansprechpersonen
Zur Bewerbung
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
Zur Stelle
Marco Urban
Leiter Projekte, Qualitatsmanagement und IT
Benefits Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusatzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Forderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Arzte 50)
• Uberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschadigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Taglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Moglichkeit fur Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen fur Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fur Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplatze
• Fuhrungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergunstigte Ernahrungsberatung und Massage
• Jahrlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung fur Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewahren verschiedene ausgewahlte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zurich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Pramie fur Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Moglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Moglichkeit fur unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitaten (Sommerfest, Weihnachtsapero)
• Prasenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treuepramie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Gunstige Verpflegungsmoglichkeit im Personalrestaurant

Standort
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
Asylstrasse 19
8810 Horgen
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen uber unsere Homepage berucksichtigen konnen. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button jetzt bewerben. Papierdossiers werden weder berucksichtigt noch retourniert.

Skills Required