Analyse und Aufnahme von Geschaftsanforderungen im Bereich HR, Einsatz- und Zeit-/Schichtplanung
Durchfuhrung von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern
Erstellung von Spezifikationen und Unterstutzung bei der Auswahl geeigneter Losungen
Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, IT und externen Partnern
Unterstutzung bei der Einfuhrung und dem Change Management
HR-Projekt mit Impact: Zeitmanagement im Gesundheitsumfeld.BA-Rolle im Spitalumfeld: komplexes Stakeholder-Setting.
Mehrjahrige Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in HR-Projekten oder im Bereich Einsatz-, Zeit-/Schichtplanung
Erfahrung im Gesundheitswesen oder in ahnlich regulierten Umfeldern von Vorteil
Kenntnisse in gangigen Zeitmanagement- oder HR-Systemen (z. B. Polypoint, SAP HR, etc.) sind ein klares Plus
Verstandnis von komplexen Strukturen und Zusammenhangen in einem grossen Spital (oder ahnlich) von grossem Vorteil
Ausgepragte Kommunikationsfahigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbststandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer starken Prasenz im Kanton Bern. Wir suchen dringend nach einer/m Business Analyst/-in fur ein HR Projekt fur die Schicht-/Einsatzplanung, Start baldmoglichst, fur eine Projektdauer von 1-2 Jahren.
Ein vielseitiges Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz
Zusammenarbeit mit engagierten Teams in einem professionellen Umfeld
Moglichkeit, Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Kontext einzubringen