Job Description

Envie de jouer un role central dans un environnement dynamique comme celui des centres commerciaux ? Rejoins Migros et mets ton sens de l'organisation et ta maitrise de la gestion de projets au service des equipes et partenaires. Deviens l'element cle qui assure fluidite et efficacite dans l'univers du commerce de detail en constante evolution.
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Postuler maintenantSociete cooperative Migros Geneve

Centrale

35 rue Alexandre Gavard1227 Carouge
Calculer l'itineraire###

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement est ouvert a toutes et a tous.


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Ce que tu accomplis

Taches cles
Tu coordonnes les taches administratives et assures un soutien operationnel pour fluidifier les activites.


Taches cles
Tu participes a la coordination de l'exploitation du portefeuille des centre commerciaux.


Taches cles
Tu assures la liaison avec les locataires et les partenaires, rediges les communications, receptionnes et traites les demandes ; securise la bonne reception d'informations cles.


Taches cles
des lieux et l'administration immobiliere via SAP-REFX.Tu contribues a la gestion des travaux, a la redaction de baux, transferts et avenants, ainsi qu'aux etats des lieux et a l'administration immobiliere a l'aide de SAP-REFX.


Taches cles
Tu t'occupes du bon processus de signature et de la gestion documentaire physique et digitale.


Taches cles
Tu organises les seances, les assemblees generales, rediges les PVs et assure le bon partages des informations.


Taches cles
Tu participes aux projets transverses de l'equipe Gestion du Patrimoine immobilier et projets dedies aux centres commerciaux.


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Ce que tu apportes

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3 ans d'experience dans une fonction similaire

ou proche du domaine immobilier.

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Apprentissage professionnel acheve (CFC)

employe de commerce ou formation immobiliere (type immostart ou immobase) un plus.

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Francais (Bonne maitrise)

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Allemand (De preference)

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Anglais (De preference)

Obligatoire
Tu es a l'aise avec MS Office ou office 365 pour gerer efficacement les donnees et les taches. Tu connais SAP-REFX (un vrai plus)


Obligatoire
Tu sais prioriser, structurer le travail et anticiper les besoins dans un environnement sous tension.


Obligatoire
Tu maitrises les bases du droit du bail et as une experience dans la gestion de projets immobiliers.


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Ce que nous te proposons

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Banque Migros

Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.


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Points Cumulus

Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

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Restauration

Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

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Prevoyance professionnelle

Primaute des cotisations, cotisation des 20 ans doublee par Migros et possibilite de retraite anticipee des 58 ans.


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Candidature et contact

Michael Lassere


Talent Acquisition Specialist


LinkedIn ###

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Test de personnalite/performance
Dans certaines conditions, nous procedons a une etape additionnelle, le test de personnalite (BIP, scales test ou similaire) pour etayer la selection. Les resultats de ce test sont discutes personnellement et forment la base de la poursuite du processus de selection. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine