Job Description

Ce que tu apportes
2 ans dans dans une fonction similaire
ou au moins 3 ans dans la cooperative avec une maitrise des outils de gestion.
Apprentissage professionnel acheve (CFC)
employe de commerce ou diplome equivalent.
Francais (Bonne maitrise)
Obligatoire
Tu maitrises Excel et les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook).
Obligatoire
Tu sais analyser des donnees complexes et les transformer en actions concretes.
Obligatoire
Tu es a l'aise pour travailler avec differents interlocuteurs et partager tes idees clairement.
Ce que nous te proposons
Banque Migros
Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.
Points Cumulus
Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Restauration
Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Ecole-club Migros
Fr.1'500 annuel pour des cours a l'Ecole-Club.
Candidature et contact
Michael Lassere
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutement
Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Test de personnalite/performance
Dans certaines conditions, nous procedons a une etape additionnelle, le test de personnalite (BIP, scales test ou similaire) pour etayer la selection. Les resultats de ce test sont discutes personnellement et forment la base de la poursuite du processus de selection. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine

Skills Required