Job Description

Nous recherchons un-e Assistan-e RH a temps partiel motivee et rigoureuse pour rejoindre une equipe dynamique dans une entreprise locale. Ce role couvre l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, avec une forte composante administrative et une responsabilite dans la coordination du payroll de votre population. Assistant-e RH entre 60 et 80%
Notre client est une PME Suisse
Missions
Cycle de vie du collaborateur :

• Onboarding : preparation des dossiers, coordination des arrivees, suivi administratif
• Offboarding : gestion des departs, certificats de travail, cloture des dossiers
• Suivi des contrats, avenants, permis de travail

Gestion du payroll :

• Preparation et verification des variables mensuelles
• Coordination avec le prestataire externe de paie
• Controle des bulletins et des decomptes
• Suivi des assurances sociales et des deductions

Gestion des temps et des absences :

• Suivi des absences maladie/accident
• Mise a jour des soldes de vacances et heures supplementaires
• Application des regles internes et legales

Support administratif RH :

• Mise a jour des bases de donnees RH
• Reponses aux demandes des collaborateurs
• Participation aux projets RH (digitalisation, audits, etc.)

Profil du candidat

• CFC employee de commerce ou equivalent
• Certificat de Gestionnaire RH ou formation similaire
• 2 a 5 ans d'experience dans un poste RH generaliste
• Tres bonne maitrise d'Excel (TCD, formules, automatisation)
• Connaissance d'un logiciel de paie (SAP est un atout)
• Sens de l'organisation, rigueur, discretion et esprit d'equipe

Conditions et Avantages

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant
• Flexibilite du taux d'activite (60% a 80%)
• Teletravail partiel possible
• Participation aux frais de transport
• Formations continues

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