Unterstutzung in der administrativen Planung der Ausbildung Lokpersonal
Bereitstellung von Schriftlichkeiten fur die Ausbildung
Organisation von diversen Ausbildungsveranstaltungen
Organisation von Sitzungen, Workshop's und Events im Bereich Ausbildung Lokpersonal
Protokollfuhrung an Sitzungen
Schnittstelle fur Reservierungen von Schulungsraumen, Fahrzeugen, Prufungsexpert/-innen, der Transportleitstelle und Ausbildungslokfuhrer/-innen
Das bringst du mit
Abgeschlossene Grundausbildung als Kauffrau/-mann im offentlichen Verkehr/Transportwesen oder Fachfrau/-mann offentlicher Verkehr
Dienstleistungsorientierte Personlichkeit mit Organisationsgeschick und freundlichem Auftreten
Freude am Planen und Organisieren
Selbstandige Arbeitsweise sowie versierter Umgang mit MS-Office
Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort und Schrift) sowie Italienischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewahrleistet. Mit einem Beschaftigungsgrad von mindesten 40% fahrst du gratis im offentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehorigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergunstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermassigungskarte fur Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland. Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhaltst pro Jahr mindestens funf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusatzliche freie Tage beziehen. Du mochtest mehr als funf Wochen Ferien? Wir bieten die Moglichkeit des Bandbreitenmodells. Fur 2% deines Jahreslohns erhaltst du funf zusatzliche freie Tage, fur 4% zehn zusatzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhaltst dafur mehr Lohn. Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben. Bei der SOB hast du die Moglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an. Wir pflegen untereinander einen familiaren Umgang. Dazu gehort auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlasslichkeit, Wertschatzung, Transparenz und Lernbereitschaft. Wir ubernehmen 60% der Beitrage fur die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht fur uns an oberster Stelle. Wir fordern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall betragt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr betragt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%. Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollstandige Bewerbung. Weitere Informationen erteilt dir gerne: Nadja Enzler Leiterin Ausbildung Lokpersonal Menaka Nirozan HR-Bereichsverantwortliche Schweizerische Sudostbahn AG Bahnhofplatz 1a |St. Gallen jidc8ee7dfa jit0939a jiy25a