Job Description

Line of Service Advisory
Industry/Sector Not Applicable
Specialism Deals
Management Level Senior Associate
& Summary Als Mitglied des Deals Strategy und Operations Teams konzentrierst Du Dich darauf, erfolgreiche M&A Transaktionen zu planen und umzusetzen. Wir unterstutzen unsere Kunden:innen bei komplexen und international ausgerichteten M&A-Projekten. Du wirst Teil unseres schnell wachsenden Deals-Teams, das in der Schweiz die fuhrende Position einnimmt. Das Deals-Team bietet unseren Kunden:innen ein breites Spektrum an M&A-Beratungsdienstleistungen von der Entwicklung der Transaktionsstrategie bis zu ihrer Umsetzung an. Weitere Informationen findest du hier: https://www.pwc.ch/en/services/deals/separation-and-integration.html
Dein Impact

• Du stellst sicher, dass Transaktionen operativ funktionieren, Risiken in komplexen M&A-Deals reduziert werden und das geplante Wertschopfungspotenzial tatsachlich realisiert wird.
• Unterstutze anspruchsvolle Beratungsprojekte fur wichtige Branchenakteure. Baue vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Partnern:innen auf und pflege sie kontinuierlich.
• Fuhre Analysen zur Bereitschaft fur Integration und Separations Separationen (Carve-out) durch und unterstutze Kunden bei der Vorbereitung fur Day-1 und Day-100.
• Unterstutze Separations- und Integrationsprojekte mit hoher Komplexitat, in einer multinationalen Umgebung. zum Erfolg.
• Entwerfe und implementiere Operating Models und entwickle Separations- oder Integrationsplane, die sicherstellen, dass das volle Wertschopfungspotenzial von Transaktionen realisiert wird.
• Trage aktiv zum Wachstum unseres Deals Strategy & Operations Teams bei, indem du deinen Unternehmergeist und dein personliches Netzwerk nutzt.
• Werde Teil eines positiven, sich gegenseitig unterstutzenden Teams mit flachen Hierarchien, das dir vielfaltige berufliche Entwicklungsmoglichkeiten bietet. Wir bieten dir dabei strukturierte Karrierepfade mit Coaching durch erfahrene Deals-Kollegen:innen, regelmassige Trainings, sowie die Moglichkeit, fruh Verantwortung fur Workstreams zu ubernehmen.Arbeite in einer freundlichen und unterstutzenden Arbeitsumgebung mit einer flachen Hierarchie, welche dir breite berufliche Entwicklungsmoglichkeiten bietet.

Dein Profil

• Master-Abschluss (vergleichbare Abschlusse sind erwunscht) und mindestens 1-5 Jahre relevante Berufserfahrung in DealM&A- und/oder Beratungsprojekten bei einer renommierten Beratungsfirma oder Big4. Alternativ Erfahrung aus internem M&A-Team oder -transformativen M&A Projekt einer grosseren Unternehmung.
• Ausgepragte Projektmanagementfahigkeiten und Erfahrung entlang des M&A-Lebenszyklus, in Separations- und/oder Integrationsprojekten.
• Gutes Verstandnis von spezifischen Geschaftsfunktionen im Deals-Umfeld (z.B. Marketing & Sales, Supply Chain, IT).
• Idealerweise Erfahrung in verschiedenen der folgenden Bereiche: Leitung (einesMitarbeit Teils) an einesm Separations-/Integrationsprgroamm, Erfahrung in der Planung und Durchfuhrung von Integrationen und TrennungenSeparationen, Erstellung von TSAs (inkl. Preisgestaltung), Vorbereitung von TSA-Exitplanen und Management ders TSA-Ausstiegsbereitschaft Exits (inkl. TSA-AusstiegskostenExit-Costing), Vorbereitung Sicherstellung derfur Day-1-Rreadiness, Operating Model Design und Implementierung, Leitung eines Projektmanagementburos PMOs (IMO oder SMO)
• Du fuhlst dich wohl dabei, Kunden:innen aus einer Vielzahl von Branchen zu beraten. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz. Erfahrung in einer bestimmten Branche ist von Vorteil.
• Du fuhlst du dich wohl beim Interpretieren von Finanzberichten, verfugst uber hervorragende analytische und kommunikative Fahigkeiten und sprichst fliessend Englisch und . Deutsch. Jede und jede weitere Sprache sind ist von Vorteil.
• Du bist bereit zu reisen, um die Projekte fur unsere international aufgestellten Kunden:innen umzusetzen.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Administration, Carve-Outs, Change Management, Communication, Contract Negotiation, Cost Efficiency, Cost Reduction, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Enhanced Due Diligence, HR Due Diligence, Inclusion, Initial Public Offering (IPO), Intellectual Curiosity, Learning Agility, M&A Strategy, Market Research, Operational Advice, Operational Performance Management (OPM) {+ 14 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Available for Work Visa Sponsorship?
Government Clearance Required?
Job Posting End Date

Skills Required