Job Description

Tu sais reperer ce qui ne fonctionne pas et trouver des solutions efficaces ? Chez Migros, ton role est cle pour prevenir les risques, assurer la conformite et ameliorer nos pratiques au quotidien. Tu prends plaisir a controler et a mettre en place des actions concretes pour proteger nos collaborateurs et nos clients. Ce poste est fait pour toi : postule des maintenant !
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Postuler maintenantSociete cooperative Migros Geneve

Centrale

35 rue Alexandre Gavard1227 Carouge
Calculer l'itineraire###

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement est ouvert a toutes et a tous.


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Ce que tu accomplis

Taches cles
Auditer les risques sur le terrain : Tu parcours les sites pour detecter et evaluer les zones a risque liees a la securite, au management, au temps de travail, et a d'autres aspects essentiels.


Taches cles
Elaborer des plans d'action : Tu traduis les resultats des controles en recommandations claires et en plans d'action realisables.


Taches cles
Rediger des rapports synthetiques : Tu utilises notre outil interne pour produire des rapports clairs, rapides et adaptes aux besoins des responsables.


Taches cles
Assurer un suivi rigoureux : Tu assures un suivi des plans d'actions, respectes les echeances et anticipes les controles des autorites.


Taches cles
Collaborer avec differents departements : Tu travailles en transversalite pour collecter les informations necessaires et coordonner les efforts.


Taches cles
Accompagner les equipes sur le terrain : Tu expliques les demarches, clarifies les attentes et mobilises les collaborateurs dans une dynamique constructive.


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Ce que tu apportes

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1 a 3 ans d'experience

dans les domaines de l'audit ou du controle qualite.

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Apprentissage professionnel acheve (CFC)

dans les domaines de la qualite ou equivalent.

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Francais (Bonne maitrise)

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Allemand (De preference)

Obligatoire
Precision et rigueur dans le controle : Tu aimes verifier chaque detail, respecter les procedures et garantir que tout est conforme. Ton oeil attentif est ton meilleur atout.


Obligatoire
Autonomie et prise d'initiative : Tu sais organiser ton travail seul, gerer tes priorites et prendre des decisions sans attendre. Tu avances avec assurance et methode.


Obligatoire
Communication ferme mais constructive : Tu sais faire passer des messages clairs, meme dans des situations delicates. Tu combines diplomatie et fermete pour mobiliser les equipes et obtenir des resultats.


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Ce que nous te proposons

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Banque Migros

Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.


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Points Cumulus

Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

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Restauration

Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

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Prevoyance professionnelle

Primaute des cotisations, cotisation des 20 ans doublee par Migros et possibilite de retraite anticipee des 58 ans.


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Candidature et contact

Michael Lassere


Talent Acquisition Specialist


LinkedIn ###

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Test de personnalite/performance
Dans certaines conditions, nous procedons a une etape additionnelle, le test de personnalite (BIP, scales test ou similaire) pour etayer la selection. Les resultats de ce test sont discutes personnellement et forment la base de la poursuite du processus de selection. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine