Job Description

Deine Hauptaufgaben sind

Du begleitest Menschen beim Eintritt, Austritt oder bei Veranderungen innerhalb des Alterszentrums - und gestaltest diese Ubergange mit Herz, Organisationstalent und Weitblick, stets mit dem Fokus auf die Bedurfnisse der Bewohnenden und ihrer Angehorigen sowie in enger Zusammenarbeit mit Pflege, Administration und externen Partnern Du beratst Bewohnende und Angehorige individuell und empathisch im Rahmen eines Case Managements Du organisierst Besichtigungen und Informationsgesprache mit (potenziellen) Bewohnenden und ihren Angehorigen Du fuhrst den Bettenspiegel und sorgst fur eine vorausschauende und bedarfsgerechte Zimmerbelegung Du unterstutzt bei Antragen fur Erganzungsleistungen, IV und Anschlusslosungen Du pflegst den Kontakt zu Institutionen wie KESB, AHV, Pro Senectute und weiteren relevanten Stellen

Du verfugst uber

Eine abgeschlossene pflegerische oder medizinische Ausbildung mit Tertiarabschluss - idealerweise erganzt durch eine Weiterbildung im Case Management Einfuhlungsvermogen, Kommunikationsstarke und die Fahigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar und losungsorientiert zu handeln Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie ein vernetztes, unternehmerisches Denken Hohe Flexibilitat und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) und ein gutes Verstandnis der schweizerdeutschen Sprache

Wir bieten dir

Bestens ausgebildet sein

Bestens ausgebildet sein

Grosszugige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

Freizeit geniessen

Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage) 15 bezahlte Feiertage 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag Fur Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt Moglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. fur anderen Elternteil oder bei Adoption Moglichkeit unbezahlter Urlaub Zusatzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre

Gesund bleiben

Gesund bleiben

Gezielte Aktivitaten zur Gesundheitsforderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, personlichen oder anderen Schwierigkeiten

Gut versichert sein

Gut versichert sein

Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen Uberdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub

Mehr im Portemonnaie haben

Mehr im Portemonnaie haben

Du profitierst von einem branchenublichen Bruttolohn Tiefe Versicherungsabzuge: Viva Luzern ubernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung 30% Vergunstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern Ein kostenloses Heissgetrank pro Tag Zulagen fur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat CHF 1'000 fur eine erfolgreiche Job-Vermittlung Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 fur den Kauf eines Laptops

Von Sonderkonditionen profitieren

Von Sonderkonditionen profitieren

Bei Viva Luzern profitierst du von uber 300 Vergunstigungen und...

fahrst gunstiger in die Ferien bezahlst weniger fur Kleider und Schuhe beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen geniesst unzahlige Freizeitangebote zu besten Preisen

Viva Luzern Dreilinden

Vier Hauser mit prachtvollem Blick auf See und Berge bieten ein vielseitiges Wohnangebot fur 202 Bewohnerinnen. Abwechslungsreiche Veranstaltungen, eine vielfaltige Gastronomie und eine herzliche Atmosphare zeichnen den Ort im ruhigen Wohnquartier aus.
Erfahre mehr uber Viva Luzern Dreilinden

Viva Luzern AG

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualitat. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die fuhrende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Deine Kontakte fur diese Stelle

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf



Sandra Fuchs

HR-Business-Partnerin

041 612 70 76



Bei Fragen zur Stelle



Bettina Fenk

Leiterin Beratung und Kundenservice

041 612 70 41