Job Description

Taux d'activite variable entre 20% et 100%
Contrat fixe a duree indeterminee - salaire horaire
Votre mission

• Dispenser des soins medico-techniques, medico-delegues selon votre domaine de competence
• Accompagner de maniere responsable les clients a charge et suppleer aux incapacites des personnes dependantes
• Contribuer au maintien de la sante et a la prevention de la maladie par une approche interdisciplinaire
• Stimuler et soutenir les clients et leur proches vers le maximum d'autonomie en fonction de leurs capacites
• Contribuer au bon fonctionnement de l'equipe et assurer les taches administratives inherentes au poste
• Intervenir sur des situations non prevues sur demande de la CTMG (centrale telephonique des medecins de garde)
• Assurer la bonne transmission des informations entre tous les intervenants au travers du dossier client

Votre profil et vos competences

• En qualite d'Infirmier : Bachelor en soins infirmiers ou titre juge equivalent (diplome etranger reconnu par la CRS) - obligatoire
• En qualite d'Auxiliaire de sante : Certificat d'auxiliaire de sante CRS 120 heures ou certification jugee equivalente (diplome etranger reconnu par la CRS) - obligatoire
• Experience dans le domaine medico-social et interet marque pour la sante communautaire
• Capacite a s'organiser de maniere autonome tout en sachant collaborer en reseau et en pluridisciplinarite
• Sens des responsabilites et ethique professionnelle
• Maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit
• Bonne aisance avec les outils informatiques et la telephonie mobile
• Permis de conduire et vehicule indispensables

Nous offrons

• Un cadre de travail stimulant et chaleureux ou l'autonomie du soignant est mise en avant
• Un environnement de travail qui privilegie le contact humain et l'echange
• Un travail passionnant dans un cadre agreable pour le bien-etre des clients
• Des conditions de travail et de remuneration equitables
• Des conditions de prevoyance professionnelle qui s'etendent au-dela des prestations minimales prevues par la loi

Les avantages de nous rejoindre

• Plan d'integration par metier, offres de formations continues riches et variees, possibilites d'evolution professionnelle
• L'equite salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Remuneration selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres avantageuses avec tarifs preferentiels dans des societes de services autour du sport, sante et bien-etre et loisirs divers
• Politique de mobilite douce et participation aux frais de transports publics
• Cinq semaines de vacances par annee et six semaines des 50 ans

Madame Monsieur Bened-Vesin, Responsable de Centre, se tient a votre disposition aupour tout renseignement.
Pour un traitement de qualite de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet en precisant le taux d'activite souhaite via Jobup jusqu'au 27 juillet 2025. Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous repondre dans les meilleurs delais. jid696c651a jit0729a jiy25a