Job Description

Automatischer Stellencode
326056BR
Business Divisions
Personal & Corporate Banking
Die Rolle
In dieser spannenden Rolle fuhren und unterstutzen Sie verschiedene IT-Projekte in einem breit gefachertem Aufgabengebiet.

• Sie sind innerhalb der Projekte verantwortlich fur die Koordination aller Informatikbelange zwischen den Fachbereichen (Business und IT) und unserem externen IT-Partner.
• Sie bilden in den Projekten die Schnittstelle zu den verschiedenen Fachbereichen und analysieren sowie validieren die Anforderungen an IT-Systeme. Das Spektrum reicht von kleinen Beschaffungsprojekten bis hin zu komplexen, bereichsubergreifenden und strategisch wichtigen Informatikprojekten.
• Sie ubernehmen die Verantwortung fur die Kosten-, Termin- und Qualitatsziele in den Projekten.
• Die Koordination der Umsetzung von Haupt-Releases von ausgewahlten Applikationen gehort ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, wie auch die Unterstutzung bei der Erstellung von Testcases in Zusammenarbeit mit den Fachexperten.
• Abgerundet wird Ihre Tatigkeit durch die Durchfuhrung von Optimierungs- und Verbesserungsmassnahmen unter Anwendung bestehender Methoden und Tools im Projektmanagement.

Stellenbezeichnung
BANK-now - IT Projektleiter/in, 80-100%
Stadt
Horgen
Job-Typ
Vollzeit, Teilzeit
Land
Schweiz - Zurich
Funktionsbereich
Information Technology (IT), Prozess-, Projekt- und Programmmanagement
Das sind wir
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fahigkeiten, Erfahrungen und Hintergrunden unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafur ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstutzendes Team, Entwicklungsmoglichkeiten und, wenn moglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir starker.
Wir setzen uns fur die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess fur alle zuganglich zu machen. Sollten Sie wahrend unseres Rekrutierungsprozesses Unterstutzung benotigen, konnen Sie sich daher jederzeit
Kontaktangaben
UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting
Unser Team
In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die UBS Group. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien und kurzen Dienstwege. Die Abteilung Projekt-/Release Management ist ein Mix von intern und extern Angestellten sowie ein multikulturelles Team. Jede/r bringt eine reiche berufliche und private Erfahrung mit und bereichert damit das Team.
Das wunschen wir uns

• Technischer Hintergrund - idealerweise im Applikationsumfeld sowie mehrjahrige Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Erfahrung in der Business- oder Requirements Analyse
• Projektmanagement-Zertifizierungen wie z. B. IPMA, PMI oder HERMES
• 5-10 Jahre Erfahrung mit unterschiedlichen Methoden im IT Projekt-Umfeld (Wasserfall, SCRUM, etc.)
• Eine engagierte und motivierte Allrounder-Personlichkeit, welche sich kommunikativ im Umfeld der unterschiedlichen Anspruchsgruppen sicher bewegen kann
• Hohe Eigenverantwortung und die Fahigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Fahigkeit, Optionen zu identifizieren und stufengerecht eine Auswahl dieser vorzubereiten und eine Entscheidung herbeizufuhren
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes technisches Englisch von Vorteil

Uber uns
UBS ist die weltweit grosste und einzige wirklich globale Vermogensverwalterin. Wir sind in vier Geschaftsbereichen tatig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Wir sind an allen wichtigen Finanzplatzen in mehr als 50 Landern prasent.
Das Career-Comeback-Programm
Wir sind offen fur Bewerbungen von Berufsruckkehrern und Berufsruckkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: .

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