Bank Now (senior) Risk Manager Recovery, 80 100%

Horgen, Zürich, Switzerland

Job Description

Automatischer Stellencode
325520BR
Business Divisions
Personal & Corporate Banking
Die Rolle
Haben Sie Freude an einer vielseitigen Tatigkeit im Risikomanagement der BANK-now AG? Als Risk Manager Recovery ubernehmen Sie die Verantwortung fur anspruchsvolle Inkasso-Falle, bereichsinterne Projekte sowie fur die Weiterentwicklung des Bereichs Recovery. Dabei haben Sie Kontakt mit externen Anspruchsgruppen wie Schuldenberatungsstellen oder Anwalten sowie internen Abteilungen wie Legal & Compliance, Sales Bereiche oder Produktmanagement.
Folgende Hauptaufgaben stehen im Fokus:

  • Selbstandige Bearbeitung anspruchsvoller Inkasso-Falle unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Schuldbetreibungs- und Konkursgesetz (SchKG) und Konsumkreditgesetz (KKG)
  • Prufung und Beantwortung von schriftlichen und mundlichen Anfragen von externen Stellen (z. B. Sanierungs- und Schuldenberatungsburos, Anwalte, Betreibungsamter)
  • Durchfuhrung von internen Kontrollen
  • Ubernahme von ad-hoc Aufgaben im Recovery
  • Verantwortung fur die Umsetzung bereichsinterner Projekte
Stellenbezeichnung
BANK-now - (Senior) Risk Manager Recovery, 80-100%
Stadt
Horgen
Job-Typ
Vollzeit
Land
Schweiz - Zurich
Funktionsbereich
Risk
Das sind wir
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fahigkeiten, Erfahrungen und Hintergrunden unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafur ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstutzendes Team, Entwicklungsmoglichkeiten und, wenn moglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir starker.
Wir setzen uns fur die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess fur alle zuganglich zu machen. Sollten Sie wahrend unseres Rekrutierungsprozesses Unterstutzung benotigen, konnen Sie sich daher jederzeit
Kontaktangaben
UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting
Unser Team
In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die UBS Group. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien und kurzen Dienstwege. Das Team besteht aus motivierten und hochqualifizierten Expertinnen / Experten. Jede/r bringt eine reiche berufliche und private Erfahrung mit und bereichert damit das Team.
Das wunschen wir uns
  • Abgeschlossene hohere Ausbildung (Bachelorstudium, Hohere Fachschule oder CAS/DAS/MAS, etc.) im Bereich Wirtschaft
  • Mehrjahrige relevante Praxiserfahrung im Risikomanagement eines Finanzinstituts oder einer vergleichbaren Branche und insbesondere im Inkassowesen, bei einer Recovery-Einheit etc.
  • Fachwissen im Consumer Finance-Bereich ist von grossem Vorteil
  • Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie Affinitat fur technische Aspekte
  • Selbstandige und engagierte Arbeitsweise mit hohem Qualitatsbewusstsein
  • Losungs- und resultatorientierte Personlichkeit mit konzeptionellen, analytischen und kommunikativen Fahigkeiten
  • Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse wie Franzosisch oder Italienisch sind von grossem Vorteil.
Uber uns
UBS ist die weltweit grosste und einzige wirklich globale Vermogensverwalterin. Wir sind in vier Geschaftsbereichen tatig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Wir sind an allen wichtigen Finanzplatzen in mehr als 50 Landern prasent.
Das Career-Comeback-Programm
Wir sind offen fur Bewerbungen von Berufsruckkehrern und Berufsruckkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: .
Wie wir einstellen
Es kann sein, dass wir Sie dazu auffordern, wahrend des Bewerbungsprozesses ein oder mehrere Einstufungstests durchzufuhren.

Skills Required

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Job Detail

  • Job Id
    JD1811741
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Contract
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Horgen, Zürich, Switzerland
  • Education
    Not mentioned