Job Description

\\n We are looking for a Bartender to join the team.

Position Bartender

Languages required English, German

Venue type Hotel

Working hours Full Time

Contract type Indefiinite

Hauptaufgaben

- Reportline zum Assistant Bar Manager.
- Verantwortlich f\\xc3\\xbcr Barman/ Barmaid & Host/ Hostess
- Der/Die Mitarbeiter/in hat stets den Dienst p\\xc3\\xbcnktlich anzutreten und die ihm zugeteilte und mit Namensschild versehene Arbeitsbekleidung, sauber und geb\\xc3\\xbcgelt mit angemessenen, geputzten Schuhen entsprechend der Hotel Kleiderordnung und den - Kempinski grooming standards zu tragen und ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine gute K\\xc3\\xb6rperhygiene vorzuweisen.
- Es ist jederzeit ein zuvorkommender, professioneller und effizienter Service zu gew\\xc3\\xa4hrleisten.
- Alle Dienste und Arbeitsaufgaben werden wie von der Abteilung erfordert auch ausgef\\xc3\\xbchrt.
- Der/Die Mitarbeiter/in ist sachkundig \\xc3\\xbcber alle Produkte und Dienstleistungen die das Hotel anbietet.
- Er/Sie besitzt umfassende Kenntnisse und Verst\\xc3\\xa4ndnis \\xc3\\xbcber/f\\xc3\\xbcr alle angebotenen Speisen- und Getr\\xc3\\xa4nkeartikel des betreffenden Outlets.
- \\xc3\\x9cberwachung von Betriebsmitteln, Vorr\\xc3\\xa4ten und Beseitigung von Abf\\xc3\\xa4llen.
- Sicherstellung, dass der Arbeitsplatz und die Umgebung immer sauber und organisiert sind.
- Durchf\\xc3\\xbchren von Vor- und Nachbereitungsaufgaben in dem zugeteilten Outlet.
- Zuvorkommender, effizienter Umgang mit G\\xc3\\xa4steanfragen und -beschwerden sowie Berichten an den/die Vorgesetzten.
- Die/den Vorgesetzte/n umgehend \\xc3\\xbcber G\\xc3\\xa4stebeschwerden informieren und die Nachbearbeitung der Beschwerde gew\\xc3\\xa4hrleisten.

Gew\\xc3\\xbcnschte Kompetenzen & Qualifikationen

- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie
- Fachkompetenz, Kreativit\\xc3\\xa4t und Liebe zum Detail, sowie sehr hohes - Qualit\\xc3\\xa4tsbewusstsein
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Grosses Interesse an teamorientierter Arbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Auf Sie warten:

- Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz
- Ausf\\xc3\\xbchrliches Onboarding Programm inklusiv dreit\\xc3\\xa4gigem Workshop \"Orientation\"
- Vielf\\xc3\\xa4ltige Gestaltungsm\\xc3\\xb6glichkeiten in einem motivierten, kreativen und dynamischen Team
- Die Faszination der Marke Kempinski mit unseren Werten wie Menschlichkeit, Ehrlichkeit,
- Unternehmertum, Traditionen gestalten und die Leidenschaft f\\xc3\\xbcr Europ\\xc3\\xa4ischen Luxus
- Viele Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten und internationale Karriereaussichten f\\xc3\\xbcr alle Mitarbeitenden mit Herzblut und Engagement
- Regelm\\xc3\\xa4ssige Ausbildungen und Trainings im Haus oder via unserem Kempinski online Lernsystem \"Lobster-Ink\"
- Sehr grossz\\xc3\\xbcgige Mitarbeiter-Benefits f\\xc3\\xbcr \\xc3\\x9cbernachtungen und F&B in allen Kempinski Hotels weltweit sowie Spezialraten f\\xc3\\xbcr \\xc3\\x9cbernachtungen f\\xc3\\xbcr Familie und Freunde
- Viele Verg\\xc3\\xbcnstigungen in lokalen Shops, auch online
- Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen - Regelm\\xc3\\xa4ssige Veranstaltungen, sportlich wie gesellschaftlich und Wellness-Programme f\\xc3\\xbcr unsere Kollegen
- Personalunterkunft in Hoteln\\xc3\\xa4he inkl. Waschm\\xc3\\xb6glichkeiten, Gemeinschaftsraum,- k\\xc3\\xbcche und ein reichhaltiges, gesundes Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant \"Eduard\\\'s\"
- Regelm\\xc3\\xa4ssige Mitarbeiterumfrage KEES (Kempinski Employee Engagement Survey), Digitale Zeiterfassung, 5 Wochen Ferien und 13. Monatsgehalt
- Gratisparkpl\\xc3\\xa4tze f\\xc3\\xbcr alle Mitarbeitenden\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n \\n EBS Matchstaff\\n \\n

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Job Detail

  • Job Id
    JD1601651
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Zürich, ZH, Switzerland
  • Education
    Not mentioned