Job Description

Lohn - CHF110'000 - 140'000 Mit ihren rund 2500 Mitarbeitenden ist unser ROCKEN Partner eine der fuhrenden Schweizer Anbieter von innovativen Energie- und Gebaudetechniklosungen. Seit mehr als 100 Jahren versorgt unser Partner nun uber 250.000 Kunden in der Zentralschweiz mit Energie. Des Weiteren bietet sie neuartige Produkte und Services aus den Bereichen Elektro, Photovoltaik, Warmetechnik, E-Mobilitat, Gebaudeautomation, IT-Losungen sowie Security. Verantwortung: Fur den weiteren Aufbau des Standorts rekrutieren Sie neue Mitarbeitende, fuhren das Team und ubernehmen die fachtechnische Weiterbildung. Sie verfolgen das Marktumfeld sowie die neuen Entwicklungen und Trends im Bereich PV und bringen diese gewinnbringend ein. Sie bauen den Standort und die Solaraktivitaten in der Region auf und tragen die Verantwortung fur Umsatze und Profitabilitat. Zu Ihrem vielfaltigen Aufgabengebiet gehort auch die Auftragsakquisition, Kundenberatung, Planung von Anlagen und die Angebotserstellung. Qualifikationen: Sie zeigen hohe Kundenorientierung, Eigenverantwortung sowie Initiative und sind stets bestrebt, selbstandig Losungsansatze zu generieren. Netzwerk im Kanton Solothurn. Eine abgeschlossene Ausbildung im elektronischen oder handwerklichen Bereich und eine Weiterbildung als Elektro-Projektleiter oder Techniker HF Elektrotechnik / Energie und Umwelt. Mit den MS-Office-Programmen sind Sie vertraut und sicher im Umgang. Neben Fuhrungsfahigkeiten bringen Sie bereits ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von Elektro- und Photovoltaikprojekten mit. Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grosszugige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplatze und vieles mehr. Markt- und leistungsgerechte Lohne: Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplanen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Ubernahme der Nichtberufsunfall-Pramie. Uberdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Moglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmoglichkeiten: Breites internes Kursangebot und Unterstutzung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterforderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Fuhrungskrafteentwicklung. Offene Unternehmenskultur: Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplatze und -instrumente. Vielfaltige Mitarbeiteranlasse, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln. ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

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