Job Description

STARKES TEAM SUCHT VERSTARKUNG
Gehoren Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Starken? Mochten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil uber 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalarztinnen und -arzte, 300 Belegarzte und -arztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten - und sich jederzeit aufeinander verlassen konnen. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstarkung dieses Teams suchen wir Sie!
Bereichsleiter/in Medizincontrolling und med. Kodierung
80 - 100%, per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, Direktion Finanzen / Services
Gehoren Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Starken? Mochten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil uber 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalarztinnen und -arzte, 300 Belegarzte und -arztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten - und sich jederzeit aufeinander verlassen konnen. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstarkung dieses Teams suchen wir Sie!
Bereichsleiter/in Medizincontrolling und med. Kodierung
Ihre Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung fur den Bereich Medizincontrolling und medizinische Kodierung, hierbei sind Ihnen 11 Mitarbeitende unterstellt.

• Dabei initiieren, steuern und unterstutzen Sie Entwicklungs- und Veranderungsprozesse in Ihrem Bereich und arbeiten bei prozessubergreifenden und ertragssteigernden Projekten mit.
• Zudem sind Sie verantwortlich fur die sach-, zeitgerechte und rechtskonforme Kodierung aller arztlichen und wo erforderlich nicht arztlichen stationaren sowie ambulanten Leistungen und wirken bei der Weiterentwicklung der notwendigen betriebswirtschaftlichen Instrumente sowie deren Digitalisierung mit.
• Sie bereiten Leistungsdaten auf und schaffen damit eine fundierte Grundlage fur Entscheidungen auf Geschaftsleitungsebene.
• Sie sind Ansprechperson fur Beleg- und Spitalarztinnen und -arzte sowie den arztlichen Fachgruppen und arbeiten eng mit der medizinischen Direktorin, der Pflege, der Administration und den Finanzen zusammen.
• Sie erarbeiten Massnahmen zur Verbesserung der medizinischen Prozesse innerhalb des Spitals und arbeiten mit bei der Analyse und Weiterentwicklung kantonaler Leistungsauftrage/Spitallisten.
• Durch Ihr Engagement fordern Sie das interprofessionelle Miteinander und pflegen eine zielorientierte, tragfahige Zusammenarbeit mit der mehrheitlich belegarztlich organisierten Arzteschaft.

Ihr Profil

• Sie verfugen uber einen Hochschulabschluss in der Medizin, Gesundheitsokonomie oder Pflege mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung sowie einer Weiterbildung im Bereich Medizincontrolling; Health Information Management oder ahnliches.
• Fuhrungserfahrung
• Sie haben mehrjahrige Erfahrung im Medizincontrolling / Kodierung, idealerweise in einem CH-Spital mit sehr guten Kenntnissen der geltenden Tarifwerke.
• Sie verfugen uber ein ausgepragtes Zahlenflair sowie eine hohe Affinitat rund um das Thema Digitalisierung.
• Sie sind eine belastbare, zuverlassige und gewinnende Personlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz.
• Sie sind positiv denkend und losungsorientiert.

UNSER ANGEBOT Ubernehmen Sie gerne Verantwortung fur Ihr Team und sind Sie bereit, Ihre Themen voranzutreiben? Als Fuhrungsperson setzen Sie unsere Unternehmensstrategie um und entwickeln tragfahige Geschaftsmodelle. Sie begleiten Veranderungsprozesse und schaffen die notigen Strukturen, damit unsere Mitarbeitenden erfolgreich Leistungen erbringen konnen.
Der kontinuierliche Dialog mit den Mitarbeitenden geniesst bei Ihnen einen hohen Stellenwert. Mit Ihrer Fahigkeit, die interne Vernetzung zu fordern und durch Kooperation, Austausch und Partizipation zu fuhren, leisten Sie sowohl in Linienorganisationen wie auch in agilen Strukturen einen Erfolgsbeitrag.
Ihre Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung fur den Bereich Medizincontrolling und medizinische Kodierung, hierbei sind Ihnen 11 Mitarbeitende unterstellt.

• Dabei initiieren, steuern und unterstutzen Sie Entwicklungs- und Veranderungsprozesse in Ihrem Bereich und arbeiten bei prozessubergreifenden und ertragssteigernden Projekten mit.
• Zudem sind Sie verantwortlich fur die sach-, zeitgerechte und rechtskonforme Kodierung aller arztlichen und wo erforderlich nicht arztlichen stationaren sowie ambulanten Leistungen und wirken bei der Weiterentwicklung der notwendigen betriebswirtschaftlichen Instrumente sowie deren Digitalisierung mit.
• Sie bereiten Leistungsdaten auf und schaffen damit eine fundierte Grundlage fur Entscheidungen auf Geschaftsleitungsebene.
• Sie sind Ansprechperson fur Beleg- und Spitalarztinnen und -arzte sowie den arztlichen Fachgruppen und arbeiten eng mit der medizinischen Direktorin, der Pflege, der Administration und den Finanzen zusammen.
• Sie erarbeiten Massnahmen zur Verbesserung der medizinischen Prozesse innerhalb des Spitals und arbeiten mit bei der Analyse und Weiterentwicklung kantonaler Leistungsauftrage/Spitallisten.
• Durch Ihr Engagement fordern Sie das interprofessionelle Miteinander und pflegen eine zielorientierte, tragfahige Zusammenarbeit mit der mehrheitlich belegarztlich organisierten Arzteschaft.

Ihr Profil

• Sie verfugen uber einen Hochschulabschluss in der Medizin, Gesundheitsokonomie oder Pflege mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung sowie einer Weiterbildung im Bereich Medizincontrolling; Health Information Management oder ahnliches.
• Fuhrungserfahrung
• Sie haben mehrjahrige Erfahrung im Medizincontrolling / Kodierung, idealerweise in einem CH-Spital mit sehr guten Kenntnissen der geltenden Tarifwerke.
• Sie verfugen uber ein ausgepragtes Zahlenflair sowie eine hohe Affinitat rund um das Thema Digitalisierung.
• Sie sind eine belastbare, zuverlassige und gewinnende Personlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz.
• Sie sind positiv denkend und losungsorientiert.

UNSER ANGEBOT Ubernehmen Sie gerne Verantwortung fur Ihr Team und sind Sie bereit, Ihre Themen voranzutreiben? Als Fuhrungsperson setzen Sie unsere Unternehmensstrategie um und entwickeln tragfahige Geschaftsmodelle. Sie begleiten Veranderungsprozesse und schaffen die notigen Strukturen, damit unsere Mitarbeitenden erfolgreich Leistungen erbringen konnen.
Der kontinuierliche Dialog mit den Mitarbeitenden geniesst bei Ihnen einen hohen Stellenwert. Mit Ihrer Fahigkeit, die interne Vernetzung zu fordern und durch Kooperation, Austausch und Partizipation zu fuhren, leisten Sie sowohl in Linienorganisationen wie auch in agilen Strukturen einen Erfolgsbeitrag.
UNSERE SPITALGRUPPE Die Lindenhofgruppe zahlt landesweit zu den fuhrenden Listenspitalern mit privater Tragerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jahrlich uber 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationar. Dabei legen wir grossen Wert auf eine personliche Atmosphare, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Arztinnen, Arzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstutzt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualitat.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle arztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

• 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
• Grundsatzliche Kompensation von Uberstunden
• Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
• Einkaufsmoglichkeit fur zusatzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

• Unterstutzung bei der personlichen Entwicklung und Karriereplanung
• Grundliche Einarbeitung in den kunftigen Wirkungsbereich
• Attraktive Moglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kursplattform mit uber 100 internen Schulungen
• Mogliche finanzielle Unterstutzung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

• Flexible Arbeitspensen ab Beschaftigungsgrad 5%
• Subventionierte Betreuungsplatze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstatten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.- zusatzlich zur gesetzlichen Familienzulage
• Arbeit und Freizeit von Mitarbeitenden als Starke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

• Aktive Forderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
• Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
• Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
• Mitsprachemoglichkeiten von Mitarbeitenden als Starke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

• Vielfaltige Rabatte fur Mitarbeitende - vom Kulturereignis bis zum Grill fur den eigenen Garten
• Mitarbeitershop mit vergunstigten Angeboten
• Vergunstige Personalverpflegung in den Spitalern, frisch und vor Ort gekocht
• Ausleihe von E-Bikes fur kurze Wege zwischen den Spitalern
• Bezugsmoglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
• Subventionierte Parkplatze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

• Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Deckungsgrad
• Fortschrittliche berufliche Vorsorgeplane
• Grosszugige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
• Moglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

Fragen?
IHR KONTAKT
Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Raoul Ruffiner, Leiter Finanzen / Services, Tel. +41 31 300 75 08.
Muristalden
Muristrasse 12
3001 Bern

Skills Required