Job Description

Unternehmerische Verantwortung ubernehmen. Zukunft gestalten. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergefuhrtes Gebaudetechnikunternehmen mit jahrzehntelanger Marktprasenz. Seit den fruhen 1950er-Jahren stellt es sich erfolgreich den dynamischen Herausforderungen des Marktes und nutzt den rasanten technologischen Wandel in der Haustechnik sowie in den Bauprozessen konsequent als Chance. Mut zur Weiterentwicklung, Innovationskraft und eine agile Organisation pragen den nachhaltigen Geschaftserfolg. Leidenschaftliche Fachkrafte und hohes personliches Engagement sind seit der Grunderzeit fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers am Hauptsitz im Zurcher Oberland suchen wir eine unternehmerisch denkende, erfahrene und fuhrungsstarke Personlichkeit als Bereichsleiter:in Service Sanitar und/oder Heizung (100 %). In dieser Schlusselposition ubernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung fur Ihr gut eingespieltes Team. Aufgaben Fuhrung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden (ein Projektleiter und drei Servicetechniker) Einsatzplanung sowie Controlling der laufenden Projekte (Kleinanlagenbau) Planung und Projektierung inklusive Kalkulation, AVOR und Abrechnungen Evaluation und Zwischenprufungen von Umbauten (Kleinanlagenbau) Verantwortung fur die terminliche, qualitative und finanzielle Einhaltung der Projektvorgaben Aktive Akquisition sowie Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Optimierung von Ablaufen, Prozessen und Schnittstellen Einfuhrung und Weiterentwicklung eines elektronischen Rapportwesens Koordination und Leitung der Pikettgruppe (Anlagenbau und Service) Qualifikation Unternehmerisches Denken mit Weitblick und Umsetzungsstarke Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebaudetechnik Weiterbildung als Sanitar- oder Heizungsmeister:in (Techniker:in HF) und betriebswirtschaftliche Weiterbildung Ausgewiesene Fach- und Projekterfahrung im Bereich Sanitar Mehrjahrige Erfahrung in der Fuhrung von Mitarbeitenden Fahigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und zu coachen Hohe IT-Affinitat, gute CAD-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Abacus Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsstarke Benefits Verantwortungsvolle Schlusselposition mit grossem Gestaltungs- und Handlungsspielraum Abwechslungsreiche, spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung Moderner, sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen Top ausgestattete, moderne Werkstatt- und neue Buroraumlichkeiten mit zeitgemasser Infrastruktur Attraktive Rahmenbedingungen inklusive Geschaftsfahrzeug Sehr gute Erreichbarkeit dank Parkplatzen vor Ort und guter OV-Anbindung Grosser Gestaltungsspielraum in der Team- und Bereichsentwicklung Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten Eingespieltes, motiviertes und kollegiales Team Interessiert Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann rufen Sie Daniel Lohr unter 079 475 13 02 fur eine unverbindliche Vorabklarung an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir danken Ihnen fur Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu.

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