Job Description

Die Stiftung Zuriwerk engagiert sich fur Inklusion. Mit unserer Strategie Inklusion 2035 sind wir auf dem Weg zu einer Gesellschaft, die nicht behindert. Wir wollen Hindernisse aus dem Weg schaffen, damit alle Menschen ein gleichberechtigter Teil der Gesellschaft sind. Dafur sorgen zum Beispiel unsere vielfaltigen Angebote an Arbeits-, Ausbildungs-, Tages- und Wohnplatzen fur Menschen mit kognitiven Behinderungen im Kanton Zurich. Gemeinsam bieten wir fur Dritte Dienstleistungen an, fertigen Produkte und schaffen Kulturangebote. Kooperativ und verlasslich stehen wir fur Partizipation und Selbstbestimmung.


Der Bereich Wohnen bietet mehrheitlich erwachsenen Menschen mit einer kognitiven Beeintrachtigung unterschiedlich ausgestattete Lebensraume und Wohnangebote an. Hast du Lust, diesen in die Zukunft zu fuhren? Zu gestalten und mit innovativen Projekten weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich per April (oder wann's fur dich passt) als

Bereichsleiter*in Wohnen 80%-100%

=======================================

Dein Zuriwerk-Arbeitsplatz


Als Bereichsleiter*in ubernimmst du die betriebswirtschaftliche, personelle und fachlich strategische Fuhrung der Wohnangebote am Standort Gruningen sowie die des Hunzikerareals mit ca. 50 Wohnplatzen. Dir unterstellt sind drei Abteilungsleitungen und zwei Co-Abteilungsleitungen, welche die operative Leitung ihrer Bereiche innehaben. Du arbeitest eng mit den anderen zwei Bereichsleitungen im internen und externen Wohnen, den Ateliers sowie der Geschaftsbereichsleiterin Wohnen zusammen.

Du bist bei uns richtig,

weil du diese Aufgaben gestaltest

weil du diese Aufgaben gestaltest


Operative und strategische Fuhrung motiviert dich? Du kannst den Spagat und stellst den agogischen und wirtschaftlichen Auftrag unserer Wohnangebote sicher. Du gestaltest gern? Gemeinsam mit deinen Fachteams gestaltest du Rahmenbedingungen, die eine qualitativ hohe agogische Begleitung und Lebensqualitat der Menschen mit Behinderungen ermoglichen. Du haltst die Faden gemeinsam mit deinen Bereichsleiterkolleginnen uber den gesamten Bereich Wohnen und Tagesstruktur zusammen und entwickelst den Bereich gemeinsam mit der Geschaftsleitung weiter - mit ?, Klarheit und dem Blick furs Ganze.
Zusammenarbeit uber Fachgrenzen und Bereiche hinweg? Fur dich selbstverstandlich: Du bist prasent, vernetzt innerhalb und ausserhalb der Unternehmung und baust Brucken. Leadership in echt: Du fuhrst deine 5 Abteilungsleitungen direkt und die Teams indirekt respektvoll, transparent und so, dass Menschen wachsen konnen - du lebst unsere Werte und inspirierst damit andere. Du managst die Wohnplatz-Belegung strategisch und planst so, dass heute wie morgen alles rund lauft. Weiterentwicklung ist genau dein Ding? Super! ? Du gestaltest Strukturen und Rahmenbedingungen zur Umsetzung unserer Strategie Inklusion 2035.

weil du diesen Background mitbringst

weil du diesen Background mitbringst


Sozialmanagement Aus- oder Weiterbildung mit mehrjahriger Fuhrungs- und Leitungserfahrung? Hast du in der Tasche. Du hast fachliches Know-How und eine entsprechend fundierte Ausbildung im Bereich Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen in der sich wandelnden Branche (Stichworte Selbstbestimmungsgesetz, UN BRK). Deine Kommunikations- & Social-Skills? On point. ? Du bewegst dich souveran zwischen all unseren Anspruchsgruppen und begegnest allen auf Augenhohe. Resilienz, Belastbarkeit und Pragmatismus: dich hauen Krisen nicht um und du wachst an Herausforderungen, kannst dich gut abgrenzen und behaltst den Blick furs Wesentliche, auch wenn's anspruchsvoll ist. Change-Prozesse begleiten? Kannst & liebst du. Du kannst Menschen mitnehmen, Orientierung geben und Wandel so gestalten, dass alle mitziehen wollen.

weil dir gefallt, was wir bieten

weil dir gefallt, was wir bieten


Alle 5 Jahre erhaltst du mindestens 5 und bis zu 15 zusatzliche freie Tage geschenkt.
Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre
Freue dich auf 6 Wochen Ferien pro Jahr.
6 Wochen Ferien
Deinen Geburtstag feierst du bei uns mit einem freien Tag, auch wenn er auf ein Wochenende oder einen Feiertag fallt - dann einfach davor oder danach!
1 Tag frei am Geburtstag
Gonne dir noch mehr Ferien und kaufe jahrlich bis zu 2 Wochen Ferien zusatzlich ein.
Ferieneinkauf
Sehnst du dich nach einer langeren Auszeit? Bei uns kannst du unkompliziert unbezahlten Urlaub nehmen.
Unbezahlter Urlaub
Zu deiner finanziellen Entlastung ubernehmen wir 50% deiner Krankentaggeld (KTG)- und Nichtberufsunfall(NBU)-Versicherungsbeitrage.
50% der KTG- und NBU-Versicherungsbeitrage
Wir bieten dir eine breite Auswahl an internen Fortbildungen und unterstutzen dich grosszugig bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Fort- und Weiterbildung
Mach mit beim Seitenwechsel und sammle jedes Jahr neue Erfahrungen, indem du einen Tag in einem anderen Beruf innerhalb der Stiftung Zuriwerk verbringst.
Seitenwechsel
Neben den ublichen Feiertagen sind bei uns auch der 24. und 31. Dezember ganztags arbeitsfrei. Fallen diese auf ein Wochenende, beziehst du stattdessen den Freitag nach Auffahrt.
12 Feiertage im Jahr
Teilzeitstellen, Homeoffice-Optionen und die Jahresarbeitszeit ermoglichen dir die Gestaltung deiner personlichen Work-Life-Balance.
Flexibles Arbeiten
Der Urlaub des anderen Elternteils betragt bei uns 6 statt der gesetzlich vorgeschriebenen 2 Wochen. 4 davon konnen flexibel bezogen werden. Dann, wenn es dir am besten passt - eine grosszugige Regelung fur mehr Familienzeit.
Urlaub des anderen Elternteils
Wir wollen deine Ideen horen: Gestalte aktiv mit! Bei uns kannst du sowohl in deinem Bereich wie auch bei stiftungsweiten Themen und Entwicklungen Einfluss nehmen.
Gestaltung & Mitwirkung
Dein Familienmodell, deine Entscheidung: Bei uns erhaltst du 18 Wochen Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub fur eine optimale Kennenlernzeit.
18 Wochen Mutterschafts- und Adoptionsurlaub

Bist das genau du?

Dann bewirb dich jetzt fur #deinjobmitsinn


Die Stiftung Zuriwerk fordert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensformen. Bewerbungen von People of Color, Menschen mit familiarer Migrationsgeschichte oder Vertreter*innen von Gruppen, die untervertreten sind, sind daher ausdrucklich erwunscht.

Willst du mehr uber Zuriwerk erfahren?


Hast du Fragen zu dieser Stelle? Dann kontaktiere deine:n neue:n Vorgesetzte:n

Kontaktperson:

Andrea Kaufmann (sie/ihr) Geschaftsbereichsleiterin Betriebe & Wohnen

Tel:

+41 44 405 71 07

E-Mail:

a.kaufmann@zueriwerk.ch

Internet:

https://www.zueriwerk.ch

Arbeitsort

Stiftung Zuriwerk Dialogweg 8050 Zurich