Job Description

Mitarbeiter:in
Produktion & Netz
Poschiavo, Landquart
Du bis Elektroplaner:in, Automatiker:in oder bringst eine ahnliche technische Grundausbildung mit? Planst du eine berufsbegleitende Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik HF? Dann haben wir den perfekten nachsten Karriereschritt fur dich! Bei Repower bieten wir dir nicht nur spannende Aufgaben in einer 80%-Anstellung in Landquart, Ilanz oder Poschiavo sondern unterstutzen deine Weiterbildung auch finanziell.



Repower ist eines der fuhrenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativitat ihrer rund 630 Mitarbeitenden zu fordern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Losungen fur eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das machst du

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Technische Projektierung von Neuanlagen sowie Um- und Ausbauten Zeichnen von elektromechanischen Anlagen und Einrichtungen: Prinzip- und Elektroschemata, Steuerungen, Schranklayouts, Kabelanlagen usw. Erstellung von technischen Anlagedokumentationen, Ausschreibungsunterlagen und Offertanfragen Periodische Funktionsprufungen von Schutzeinrichtungen Inbetriebssetzungen, Storungsbehebungen (Level 2)

Das bringst du mit

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Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroplaner:in EFZ oder Automatiker:in EFZ oder vergleichbar Bereitschaft eine berufsbegleitende HF-Ausbildung zu absolvieren Technisches Interesse, Lernbereitschaft und Teamfahigkeit Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) und MS Office Programmen Eigenverantwortliches, zuverlassiges Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Repower hautnah

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Deine Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung

41-Stunden-Woche Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren Ferienkaufmoglichkeit Home-Office je nach Funktion moglich Kompensation von Mehrstunden oder einmal jahrliche Auszahlung Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag #

Leistung wird belohnt

Transparentes, faires & vergleichbares Salarsystem Marktgerechte Entlohnung 13 Monatslohne & Beteiligung am Unternehmenserfolg Pramie fur die Vermittlung von passenden Kandidat:innen #

Versicherungen

Ubernahme Versicherungspramien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 % 100 % Lohnfortzahlung fur 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage #

Vorsorge

Ubernahme der Pensionskassenbeitrage zu 60 % durch Repower Freiwillige Sparbeitrage moglich Reduktion des Beschaftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) moglich #

Personalentwicklung

Ubernahme von Kosten & Zeitaufwande fur funktionsbezogene Weiterbildungen Traineeprogramme Coaching- oder Mentoring-Angebote Interne Weiterbildungsmoglichkeiten #

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Lohnzahlung zu 100 % wahrend Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub Zusatzliche Bildungszulagen fur Kinder in Erstausbildung #

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrustungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr) #

Material & Ausrustung

Geschaftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive Bezahlter Wascheservice fur Schutzkleidung #

Weitere Benefits

Gratisparkplatze an den meisten Standorten E-Autos gratis laden an den meisten Standorten Diverse Vergunstigungen Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse Deine Benefits
Deine Repower
Das Unternehmen
Wer sind wir

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

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Reto Isepponi

Leiter Planung Elektrotechnik
+41 81 839 7243
reto.isepponi@repower.com

Riccarda Werth

HR Spezialistin Recruiting & Talent Acquisition
+41 81 423 7609
riccarda.werth@repower.com