Job Description

Darum geht's:

• Vorausschauende Planung, Steuerung und Optimierung von Kapazitaten, Personal und Ressourcen in der Produktion
• Analyse und Weiterentwicklung der System- und Anlagentechnik, Erkennen von Schwachstellen sowie aktive Verbesserung der technischen Prozesse sowie Bereitschaft, sich vertieftes Fachwissen in der Kaltemittelruckgewinnung anzueignen
• Verantwortung fur die Budgeterstellung und -einhaltung sowie Leitung von CAPEX-Projekten
• Erfassung, Auswertung und Nutzung von Produktionskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Leistung
• Forderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Schulungen und Etablierung einer lernorientierten Kultur
• Enge Zusammenarbeit mit Handel, Technik und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung der Verarbeitungskapazitaten und Forderung des interdisziplinaren Wissensaustauschs
• Unterstutzung der nationalen und internationalen Disposition in der Absatzplanung und Logistik
• Organisation und Koordination interner sowie externer Audits zur Sicherstellung der relevanten Standards und Anforderungen
• Einhaltung und Weiterentwicklung der Standards in den Bereichen Qualitat, Sicherheit und Nachhaltigkeit gemass Unternehmensrichtlinien

Das braucht's:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise erganzt durch eine Weiterbildung in Produktion, Organisation oder Verfahrenstechnik
• Ausbildung als Kaltemittelfachmann ist ein Plus
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lagerbewirtschaftung und industrieller Anlagentechnik
• Bereitschaft, sich vertieftes Wissen in der Kaltemittelruckgewinnung anzueignen
• Mehrjahrige Fuhrungserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld mit heterogenen Teams
• Ausgepragte Fahigkeit zur strukturierten Planung, Priorisierung und Problemlosung
• Erfahrung in der Organisation und Durchfuhrung von Audits
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Bodenstandige Personlichkeit mit Innovationsgeist und Veranderungsbereitschaft

Ihre Vorteile:

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbstandigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilitat und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiare Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmoglichkeiten fur unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (uberdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Katja Hurter
Team Lead
HR Business Partner
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Skills Required