Job Description

uD83CuDF47 Uber grape:

Unser unternehmerischer Geist treibt uns an bei dem, was wir bewegen und wofur wir brennen. Unsere Mission ist, der fuhrende Gesundheitspartner in der Versicherungsbranche zu werden. Wir haben den Innovations bedarf im traditionellen Versicherungsmodell fur Arbeitnehmer erkannt und revolutionieren dieses. Dabei helfen wir Unternehmen, ihre Mitarbeitenden vor und nach einer Krankheit zu unterstutzen und mehr Zeit zu gewinnen. Unsere Versicherungslosungen reduzieren monotone und manuelle Tatigkeiten fur Mitarbeitende, Arzte sowie HR- und Payroll-Manager. Mit unserer digitalen Transformation stellen wir Mitarbeitende in den Mittelpunkt und gestalten die Zukunft der Versicherungsbranche.

Bei grape sind wir stolz auf unser ambitioniertes Team und unsere Unternehmenskultur. Wir wachsen schnell und hier bist du gefragt. Wir sind engagiert, dynamisch, vielfaltig und voller kreativer Ideen. Willst du mit uns durchstarten? Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Deine Rolle:

Als Broker Sales Support bist du die zentrale Ansprechperson fur samtliche administrativen Anliegen unserer Broker sowie die zentrale Rolle im Ausschreibungsprozess zwischen Sales und Underwriting. Du tragst massgeblich zur Optimierung interner Verkaufsprozesse bei und sorgst fur einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschaft. Daruber hinaus unterstutzt du das Broker Sales Team aktiv bei der taglichen Arbeit und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

Dein Tatigkeitsbereich:

Unterstutzung bei der Prufung von Ausschreibungsunterlagen, Klarung von Ruckfragen mit Brokern, Vorbereitung der Offerten und Sicherstellung des fristgerechten Offertversands Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen von Brokern sowie Unterstutzung beim Verstandnis der Produkte und Dienstleistungen von grape Erstellung von Schaden Auskunften und Rendements Administrative Unterstutzung der Broker Consultants Enge Koordination mit internen Abteilungen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

Was du mitbringst:

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Verstandnis des Brokermarkts Gute Kenntnisse in der Personenversicherung und Gesundheitsdienstleistungen von vorteil Starke kommunikative Fahigkeiten mit der Fahigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen Hohe Servicebereitschaft und Zuverlassigkeit Fahigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten Sehr gute schriftliche und mundliche Kommunikationsfahigkeiten in deutsch, sowie gute Englischkenntnisse Franzosisch von vorteil

uD83EuDD1D Was wir bieten:

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Motivierendes Arbeitsumfeld:

Werde Teil eines engagierten Teams und eines Umfelds, das Eigenverantwortung fordert. Du erhaltst das Vertrauen, die Tools und den Ruckhalt, um Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen. Gemeinsam gestalten wir Losungen, die wirklich etwas bewegen.
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Hybrides Setup:

Profitiere von der Flexibilitat unseres hybriden Arbeitsmodells - arbeite remote oder in unserem Buro in Zurich. Donnerstags, an unserem Teamtag, treffen wir uns gemeinsam im Zurcher Buro.
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Home-Office-Pauschale:

Fur dein Home Office stellen wir dir einmalig CHF 200.- zur Verfugung, damit du dir deinen Arbeitsplatz zu Hause so einrichten kannst, wie er fur dich passt.
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Internetpauschale:

Du bekommst von uns jeden Monat einen Zuschuss fur deine Internetkosten, damit du auch von zu Hause aus problemlos arbeiten kannst.

Flexible Arbeitszeiten

: Du kannst deine Arbeitszeit nach deinen Bedurfnissen gestalten.

uD83EuDDE0 Lernbudget

: Wir unterstutzen dich dabei, deine Fahigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erlangen und deine Karriere voranzutreiben. Dafur stellen wir dir ein jahrliches Budget von CHF 1'500.- zur Verfugung.

???uD83EuDE79 Wohlbefinden

: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir schaffen ein unterstutzendes Umfeld und bieten z. B. Mental-Health-Sessions und Vergunstigungen, um dein Wohlbefinden zu fordern.

uD83CuDFAB Teamevents

: Jeden Monat kommen wir bei abwechslungsreichen und inspirierenden Events zusammen, um uns auszutauschen und das Miteinander zu starken.
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Team-Retreats

: Zweimal im Jahr reisen wir gemeinsam an einen schonen Ort - eine besondere Gelegenheit, um gemeinsam Zeit zu verbringen und als Team noch enger zusammenzuwachsen.

uD83DuDE82 Reisen & Pendeln

: Wir ubernehmen deine SBB-Halbtax, damit du entspannt ins Buro kommst.
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Bezahlter Urlaub:

Du erhaltst 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr sowie 2 zusatzliche Urlaubstage als Ausgleich fur kantonale Feiertage, religiose Feiertage, Geburtstage o. A. Insgesamt stehen dir

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bezahlte Urlaubstage pro Jahr zur Verfugung.
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Wellness-Budget:

Weil Wohlbefinden fur jede*n etwas anderes bedeutet, stellen wir dir ein flexibles Budget zur Verfugung, das du nach deinen Bedurfnissen nutzen kannst.
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Elternzeit & Adoptionsurlaub:

Wir bieten zusatzliche freie Tage, um dich in den wichtigsten Phasen deines Familienlebens zu unterstutzen.
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Digitales Nomadentum:

Nach jeweils 3 Jahren bei uns kannst du fur einen langeren Zeitraum aus dem Ausland arbeiten (nach Prufung des Standorts).

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Unser Rekrutierungsprozess

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Bei unserer Auswahlentscheidung achten wir besonders auf vier Bereiche: fachliche und technische Kompetenzen, Mindset & Werte, und wir bewerten diese in den folgenden Schritten:

Schritt 1 - Deine Motivation

Damit wir uns besser kennenlernen konnen, laden wir dich zu einem 30-minutigen Motivationsgesprach mit unserem Talent Acquisition Team ein

Schritt 2 - Rollfit

Im ersten Interview prufen wir gemeinsam, wie gut deine Qualifikationen und Kompetenzen zu den Anforderungen der Rolle passen. Dieses Gesprach fuhrst du mit deinem potenziellen Hiring Manager

Schritt 3 - Case Study

Falls die Rolle eine hohere technische Anforderung beinhaltet, laden wir dich zu einer Fallstudie oder einem technischen Assessment ein. So konnen wir deine spezifischen Fahigkeiten und dein Losungsdenken noch besser einschatzen

Schritt 4 - Unsere Unternehmenskultur

In einem weiteren Gesprach lernst du mehr uber unsere Unternehmenskultur und wir prufen, wie gut deine Werte und dein Mindset zu unserem Unternehmen passen.
Unsere vielfaltigen Erfahrungen, Perspektiven und Stimmen machen uns zu dem Unternehmen, das wir sind, und wir wurden gerne mehr uber dich erfahren!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.