Job Description

WEN WIR SUCHEN

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Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schatzen, Verantwortung ubernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfuhlst, Innovation schatzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstutze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKUNFTIGE AUFGABE

Operative Verantwortung fur das Gebaudeleitsystem (Honeywell und SCADA auf Basis S7) im taglichen Betrieb Uberwachung, Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme zur Sicherstellung eines effizienten Anlagenbetriebs Festlegung und Koordination von Ersatzmassnahmen bei Systemstorungen oder -ausfallen Fachliche Unterstutzung oder Umsetzung bei Investitionsprojekten zur Erweiterung und Verbesserung des Gebaudeleitsystems Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und End-to-End-Automatisierung Erstellung und Einhaltung des operationellen Budget Aktiver Support von internen und externen Audits

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Gebaudeautomation oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebaudeausrustung (TGA), Regelungs- und Steuerungstechnik sowie OPC-UA oder BACnet Systemintegration und Netzwerktechniken (TCP/IP etc.) Erfahrung im Betrieb, in der Optimierung und Erweiterung von Building Management Systemen (vorzugsweise Honeywell) Basiswissen in der Konzeption und Umsetzung von Virtuelle Plattformen, Backup-Losungen und Tools wie z.B. Secomea oder PRTG Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Problemlosungskompetenz Eigenverantwortliches Handeln und Teamfahigkeit Interesse an innovativen, digitalen Losungen im Bereich Gebaudemanagement Souveranes Auftreten, Durchsetzungsvermogen und Kommunikationsstarke in Deutsch und Englisch

WIR BIETEN MEHR

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Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist. Weil uns Ihre personliche Entwicklung am Herzen liegt. Weil wir unsere Mitarbeitenden als hochstes Gut zu schatzen wissen. Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehor schenken und konkrete Massnahmen umsetzen. Weil wir Verbesserungsvorschlage wurdigen.

DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE

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