Job Description

Wir von der Abteilung Investment & Trading verantworten den gesamten Software-Entwicklungsprozess. Wir stellen die Business Analyse, die Entwicklung, das Testing und den technischen Support im laufenden Betrieb sicher.
Unser Team Treasury & Trading sucht zur Verstarkung fur die Themengebiete Wertschriftenhandel, Vermogensverwaltung, Vermogensverzeichnis inkl. Performance am Standort ZH-Flughafen (The Circle) einen verantwortungsbewussten Business Analysten (w/m/d), per sofort oder nach Vereinbarung.
Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben
Was erwartet dich?

• Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern
• Systemtest von Changes
• Unterstutzung Support (3rd Level)
• Selbststandiges Arbeiten in einem Umfeld, das Resilienz und Veranderungsfahigkeit erfordert
• Ein eingespieltes Team mit guter Stimmung

Was bringst du mit?

• Fachkenntnisse in der Abwicklung von Borsengeschaften und allgemeine Kenntnisse im Anlagegeschaft
• Vernetztes und analytisches Denken, um Zusammenhange und Abhangigkeiten zu identifizieren
• Schnelle Auffassungsgabe
• Erste Erfahrungen im Testing
• Erfahrung mit Avaloq von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

,,Bereit, Verantwortung zu ubernehmen und richtig was zu bewegen? Dann komm in unser Team!"
Claude Magyar
Gruppenleiter Treasury & Trading
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafur, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann - mit Angeboten fur mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiares Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Fureinander. Sie pragen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft personliche Nahe und Augenhohe uber alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fordern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und tragt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rucken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fordert eine gesunde Unternehmenskultur, in der ubergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fordern personliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum fur individuelle fachliche und personliche Entwicklung und unterstutzen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfaltigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung fur externe Weiterbildungen.
Wir machen gesund leben & arbeiten zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot gesund leben & arbeiten unterstutzen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Skills Required