Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schutzt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Glaubiger und Versicherten und tragt mit ihrer Aufsicht zur Stabilitat und Wettbewerbsfahigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafur engagieren sich taglich uber 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir suchen im Geschaftsbereich Operations zwei Personen als
Business Analyst (m/w/d)
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80-100%
Bern oder Zurich
Sie wollen kreative Losungen fur Fachbereiche schaffen, sind eigeninitiativ und suchen gerne neuen Herausforderungen? Dann suchen wir genau Sie!
Hauptaufgaben
Unterstutzung der Fachbereiche in der Erarbeitung von Vorschlagen und Anforderungsdokumentationen zur Weiterentwicklung ihrer Prozesse und Applikationen
Ubersetzung der fachlichen Business-Anforderungen in passende IT-Requirements
Analyse der Gesamtzusammenhange von Businessprozessen und fachlichen Anforderungen und Ableitung von Verbesserungsvorschlagen
Sicherstellung der wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit Applikationsverantwortlichen und externen Lieferanten
Identifikation von Digitalisierungs- und Synergiepotenzialen uber alle Fachbereiche hinweg und Erarbeitung von Losungsansatzen mit dem Service Management sowie Unterstutzung der Fachbereiche von der Anforderungserhebung bis und mit Testing und Schulung
Mitarbeit in Projekten der FINMA Digitalstrategie und Unterstutzung bei der Ausarbeitung von Projektideen und -antragen
Unterstutzung des Clusters Business Analyse in der Professionalisierung Ihrer Arbeitsmethoden, Prozesse und Arbeitsmittel
Profil
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor und/oder Master) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen
Je nach Senioritatslevel zwei bis mind. vier Jahre Erfahrungen in der Durchfuhrung von Business Analysen bzw. Anforderungserhebungen und Ubersetzung in technische Spezifikationen (vorzugsweise in unterschiedlichen Bereichen oder Branchen)
Ausgepragte Teamfahigkeit und spurbares Interesse fur Prozesse sowie Digitalisierungsthemen
Interesse, sich in fachliche Themen rund um die Finanzmarktaufsicht einzuarbeiten und Bereitschaft auch anderweitige Themen bei Bedarf anzugehen
Hohe Auffassungsgabe sowie ein gutes Gespur fur die Unterschiede und Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und der IT
Adressatengerechte Kommunikation uber alle Stufen hinweg sowie gewinnendes Auftreten und die Fahigkeit, auch mit schwierigen Situationen passend umzugehen
Erfahrungen im Bereich agiler Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum) ist ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Franzosisch- und Englischkenntnisse (B1) von Vorteil
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber fur engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung ubernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Fragen?
Janine Barrios gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 19 77
Arbeiten bei uns
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Schon, dass Sie sich fur die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich fur eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere Informationen
Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Lohne die Wertschatzung fur ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfahige Arbeitgeberin.
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Flexibilitat und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Moglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum fur zeitlich und ortlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
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Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fordert das kontinuierliche Lernen und die stetige personliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eroffnen Mitarbeitenden, die uberdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmoglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
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Unternehmenskultur und Selbstverstandnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfaltig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
Weitere Informationen
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