Job Description

Aufgaben

• Analyse, Design und Weiterentwicklung digital unterstutzter Patient Journeys entlang des gesamten Behandlungspfads (ambulant, stationar, sektorenubergreifend) inklusive End-to-End-Prozessmodellierung von Ist- und Soll-Zustanden
• Ubersetzung klinischer, pflegerischer und administrativer Anforderungen in digitale Anforderungen, Business Requirements und Zielarchitekturen sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
• Mitarbeit und Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (z. B. Workflow-Digitalisierung, Automatisierung, Self-Services) unter Sicherstellung der Integration in die bestehende ICT- und Applikationslandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit ICT, Enterprise Architecture, Applikationsmanagement, Fachbereichen und externen Partnern sowie Moderation von Workshops und Design-Sessions (z. B. User-Centered und Service Design)
• Definition, Implementierung und Monitoring von KPIs zur Steuerung von Qualitat, Effizienz und Patientenerlebnis sowie Begleitung von Veranderungsprozessen inkl. Kommunikation, Schulung und Adoption digitaler Losungen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Betriebswirtschaft, Digital Health oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjahrige Berufserfahrung als Business Analyst, Projektleiter, Digital Transformation Manager oder Prozessmanager, idealerweise im Spital- oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von Geschafts- und Klinikprozessen sowie im Anforderungsmanagement, inklusive Erfahrung im Zusammenspiel von Fachbereichen und ICT (Applikationen, Schnittstellen, Daten, Architektur)
• Kenntnisse in Prozessmodellierung und Methoden (z. B. BPMN, Lean, Agile, SAFe, Design Thinking) sowie Verstandnis fur klinische Informationssysteme und digitale Patientenservices
• Ausgepragte analytische, strukturierte und konzeptionelle Fahigkeiten mit hoher Umsetzungsorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz auf allen Hierarchiestufen

Fur uns selbstverstandlich
Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Kinderbetreuungszulage
Fur Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstatig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist gepragt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhohe.
Grosster Arbeitgeber im Kanton
Uber 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes fur unsere Patienten.
Hohe Qualitats- & Leistungsstandards
Die soH steht fur Qualitat und Leistung auf hochstem Niveau.
Wiedereinsteiger willkommen
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Personalrestaurant
Mittagsmenu zu vergunstigten Konditionen sowie gratis Fruchte an den Standorten.
Gesundheitsforderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Attraktive Lohne
13 Gehalter, Leistungsbonus & jahrliche Lohnerhohung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat - bei 100 % Pensum.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen fur eine Karriere im Gesundheitswesen.

Skills Required