Job Description

60-80%

mit Weitsicht und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

Du mochtest die Datenwelt im HR von morgen gestalten und mit deiner Affinitat fur HR Data Management massgeblich zum Erfolg von PostFinance beitragen? In unserem Team HR Business Excellence bist du Teil einer dynamischen Umgebung, in der du nicht nur Datenanalysen erstellst und optimierst, sondern aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft vorantreibst. Dein Wissen uber Daten und neue Technologien hilft uns, die Candidate und Employee Journey wirkungsvoll zu gestalten.

Das kannst du bewirken

Du bist erste Ansprechpartner:in bei Themen rund um HR- und Personaldaten. Du verstehst es, aus einem vielschichtigen HR-Datenfundament aussagekraftige Dashboards zu kreieren und diese laufend weiterzuentwickeln Du kennst die Bedurfnisse der unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen. Du ubersetzt diese in konkrete, verstandliche Anforderungen, unter anderem bei der Einfuhrung und der Weiterentwicklung von HR-Systemen oder auch bei der Sicherstellung der Datenqualitat und -integration Du entwickelst die HR-Analytics-Standards und HR-KPIs weiter Du tragst dazu bei, einen strukturierten, zielgerichteten technischen Support fur unsere HR-Systeme sicherzustellen Du stellst als Ansprechpartner:in fur Datenschutz innerhalb des Teams sicher, dass die entsprechenden Rahmenbedingungen bei der Erstellung und der Weiterentwicklung von Analysen eingehalten werden

Das bringst du mit

Eine technische Ausbildung oder Weiterbildungen im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Business Intelligence oder einem verwandten Feld Praktische Erfahrung als Business Analyst:in, vorzugsweise im HR-Umfeld Versierter Umgang mit Datenanalyse-Tools wie PowerBI und SAP Analytics Cloud, weitere BI-Tools sind von Vorteil Kenntnisse in den Programmiersprachen R oder Python von Vorteil Ein analytisches Denkvermogen und eine hohe Affinitat fur Zahlen Ein gutes Verstandnis fur Datenstrukturen, Konzeptionsarbeit und die Fahigkeit, diese in umsetzbare Massnahmen zu uberfuhren Einen Sinn fur Detail- und Losungsorientierung, ein hohes Mass an Eigeninitiative und die Fahigkeit, wirkungsvoll mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zu kommunizieren

Gehaltsrange

Dein Bruttolohn wird zwischen 90'000 und 100'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhangig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhohe zusammen, unabhangig von Fuhrungsstufen. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebuhrenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfaltige Personalgutscheine. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub. Vielfaltige Moglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen. Moderne Arbeitsplatze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Tiago Huber

People Attraction Manager

Hast du Fragen zur Stelle?

Valerie Piller

Head of HR Business Excellence


+41 76 365 14 89

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

71919