\\n Baden

Dein Job in K\\xc3\\xbcrze

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Business Controller, um unserem Team beizutreten. Der Business Controller wird f\\xc3\\xbcr die Bereitstellung von Finanzanalysen und strategischem Einblick zur Unterst\\xc3\\xbctzung der Entscheidungsfindung in operativen Business verantwortlich sein. Der ideale Kandidat*in sollte einen starken Hintergrund in Finanzen und/oder Controlling haben, mit ausgezeichneten analytischen und kommunikativen F\\xc3\\xa4higkeiten.

Was dich erwartet

• Analysieren, Vorbereiten und Pr\\xc3\\xa4sentieren von Finanzberichten sowie bereitstellen von einem aussagekr\\xc3\\xa4ftigen Management reporting
• Business Partnerring mit interdisziplin\\xc3\\xa4ren Teams, um Gesch\\xc3\\xa4ftsm\\xc3\\xb6glichkeiten und Risiken zu identifizieren, zu bewerten und Kontrollmassnahmen zu implementieren
• Aktive Rolle bei Entwicklung und Implementierung des \"next Generation Controlling\"
• Verantwortung f\\xc3\\xbcr die Entwicklung und \\xc3\\x9cberwachung des finanziellen Plans des operativen Business, u.a. Monatsabschluss, Budgetierung, Prognose, finanzielle Modellierung von Gesch\\xc3\\xa4ftsdaten etc.
• Sicherstellung der Einhaltung von Finanzrichtlinien und Vorschriften
• Mentoring von Junior-Finanzmitarbeiter*in

Was du mitbringst

• Bachelor-Abschluss in Finanzen (mit Fokus Controlling)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzen mit Schwerpunkt auf Finanzanalyse oder Business Controlling
• Kenntnisse in Rechnungslegungsgrunds\\xc3\\xa4tzen und Finanzvorschriften von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere die Module CO und FI
• Stark ausgepr\\xc3\\xa4gte analytische und konzeptionelle F\\xc3\\xa4higkeiten sowie ein ausgepr\\xc3\\xa4gtes unternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenzen und Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeit, Eigenverantwortlich und zugleich Teamplayer

Deine Benefits

Corporate Specialist

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterst\\xc3\\xbctzen und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte, die dir Vertrauen schenken.

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. F\\xc3\\xbcr deine Bewerbung ben\\xc3\\xb6tigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespr\\xc3\\xa4ch eingeladen, bist du gleich mit deiner k\\xc3\\xbcnftigen F\\xc3\\xbchrungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Julia Meli

Head Talent Acquisition & Rel.ship Mgt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespr\\xc3\\xa4ch lernen wir dich gerne pers\\xc3\\xb6nlich kennen und laden dich daher in die Aveniq R\\xc3\\xa4umlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine k\\xc3\\xbcnftige F\\xc3\\xbchrungskraft. Bei F\\xc3\\xbchrungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird\\\'s konkret: Du erh\\xc3\\xa4ltst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit f\\xc3\\xbcr deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.

Finance & Services\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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