\\n Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen W\\xc3\\xa4rmeerzeugung und -verteilung.

Liestal

01.10.2023

Unbefristet

F\\xc3\\xbcr den Aus\\xc2\\xadbau un\\xc2\\xadse\\xc2\\xadres Teams su\\xc2\\xadchen wir Dich, eine begeisternde, kommunikationsstarke und l\\xc3\\xb6sungsorientierte Per\\xc2\\xads\\xc3\\xb6n\\xc2\\xadlich\\xc2\\xadkeit mit sehr guten organisatorischen, ana\\xc2\\xadly\\xc2\\xadti\\xc2\\xadschen und konzeptionellen F\\xc3\\xa4\\xc2\\xadhig\\xc2\\xadkei\\xc2\\xadten sowie der Be\\xc2\\xadreit\\xc2\\xadschaft ge\\xc2\\xadmein\\xc2\\xadsam mit uns neue Her\\xc2\\xadaus\\xc2\\xadfor\\xc2\\xadde\\xc2\\xadrun\\xc2\\xadgen an\\xc2\\xadzu\\xc2\\xadge\\xc2\\xadhen als

Business Development Manager (m/w/d) 60-100%

Deine Aufgaben

• Erstellung von Marktanalysen und Beobachtung von Marktentwicklungen
• Identifizierung und Bewertung von neuen Gesch\\xc3\\xa4ftsfeldern, -modellen und Produkten sowie deren Weiterentwicklung mit Fokus Energiebranche
• Evaluierung von bestehenden Gesch\\xc3\\xa4ftsprozessen
• Aufbau und Implementierung von neuen Produkten und End-to-End Prozessen
• Mitarbeit bei Strategieprojekten
• Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen

Deine Qualit\\xc3\\xa4ten

• Hochschulabschluss auf Stufe MSc Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der Energiebranche
• Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung
• Englisch verhandlungssicher, jede weitere Fremdsprache ein Vorteil
• Nachgewiesene Erfolge in der Produktentwicklung und/oder der Strategieentwicklung- und Implementierung sind w\\xc3\\xbcnschenswert

• 13. Monatslohn brutto f\\xc3\\xbcr netto
• Erfolgsbeteiligung und Pr\\xc3\\xa4miensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeitr\\xc3\\xa4ge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zus\\xc3\\xa4tzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beitr\\xc3\\xa4ge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Milit\\xc3\\xa4r
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien f\\xc3\\xbcr alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Bezahlte Vorfeier- und Br\\xc3\\xbcckentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zus\\xc3\\xa4tzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Workation (1 Woche pro Jahr m\\xc3\\xb6glich)

• 100 prozentige \\xc3\\x9cbernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Gesch\\xc3\\xa4ftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Br\\xc3\\xbcckenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (j\\xc3\\xa4hrliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zus\\xc3\\xa4tzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Verg\\xc3\\xbcnstigungen und Vorteile)
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Verg\\xc3\\xbcnstigte Einkaufsm\\xc3\\xb6glichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektroger\\xc3\\xa4te)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) \\xc3\\xbcber die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto f\\xc3\\xbcr netto
• Erfolgsbeteiligung und Pr\\xc3\\xa4miensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeitr\\xc3\\xa4ge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zus\\xc3\\xa4tzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beitr\\xc3\\xa4ge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Milit\\xc3\\xa4r
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Dein Kontakt

F\\xc3\\xbcr Fra\\xc2\\xadgen zur Stelle steht Dir Stefan Arnet, Leiter Kundenl\\xc3\\xb6sungen un\\xc2\\xadter der Te\\xc2\\xadle\\xc2\\xadfon\\xc2\\xadnum\\xc2\\xadmer 061 926 14 02 und f\\xc3\\xbcr Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verf\\xc3\\xbcgung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung f\\xc3\\xbcr unsere Kundinnen und Kunden und f\\xc3\\xbcr kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt f\\xc3\\xbcr die F\\xc3\\xb6rderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv f\\xc3\\xbcr einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bev\\xc3\\xb6lkerung, der Industrie, der \\xc3\\xb6ffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
F\\xc3\\xbcr einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

\\xc2\\xa9 EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

T 0800 325 000 * info@ebl.ch\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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