Job Description

Du bist interessiert an der Stelle als Business Development Manager - Schweiz (m/w/d) bei Peter Park System GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich fur diesen und weitere Jobs ohne grossen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur fur Bewerber aus Deutschland und der Schweiz verfugbar ist. Die Sprachanforderungen fur diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Du mochtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich standig neuen Herausforderungen zu stellen, und mochtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionaren Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert - mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz! Tatigkeiten Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als fuhrende Losung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitatslosungen. Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle - vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du beratst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitatsbezogenen Themen (Vertrage, technische Planung, Mobilitatskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstutzung durch unser SDR-Team. Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie fur die Schweiz massgeblich mitzugestalten. Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg fuhrst. Deine Arbeit macht den Unterschied - intern wie extern. Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwunsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben. Anforderungen Ehrgeiz und Can-Do Mentalitat , um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten. Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld ). Du verfugst uber starke zwischenmenschliche Fahigkeiten : Zuhoren ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlussel zum Erfolg. Du begeisterst dich, genauso wie wir, fur digitale Produkte . Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Losung jedem/jeder Kund:in bringen kann. Du liebst es, eigenstandig zu arbeiten, bist motiviert und schatzt es, moglichst viele Freiheiten in deiner taglichen Arbeit zu erleben, um deine Ideen und deine Fahigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphare maximal zu entfalten. Deine Team-Mentalitat zeichnet dich aus: Wir arbeiten fureinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spass und das Feiern von Erfolgen durfen nicht zu kurz kommen! CRM-Systeme wie HubSpot sind fur dich keine Fremdworter. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in Schweizerdeutsch, Franzosisch und/oder Italienisch sind ein Plus. Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zahlt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstutzt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehort. Freiraum fur Deine Ideen: Du ubernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fordern Deine Entwicklung - mit echtem Vertrauen in Deine Fahigkeiten. Das bieten wir Dir zusatzlich 28 Urlaubstage - die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung - Du wahlst Deine IT selbst Flexibilitat, die zu Dir passt exklusive Rabatte - mit Corporate Benefits Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilitat - Start-up Mentalitat in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergutungspaket - mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus ? Bereit fur den nachsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams - und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell. Wir freuen uns, von Dir zu horen! Team Das Team besteht aus 18 Kolleg:innen Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR ?(ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ?(ca. 30 min) Personliches Kennenlernen ?(ca. 60 Min.) mit Case Study Uber das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Losungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Losungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmoglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Losung standig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafur suchen wir engagierte Leute fur unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten fureinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spass und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalitat Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschlage. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehort zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Konnen und die Selbststandigkeit unserer Team-Mitglieder. Integritat & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhohe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein durfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.

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