Job Description

Rattache/e a la Responsable People Management, tu rejoins une equipe dynamique regroupant les Business Partenaires RH bases sur nos sites administratifs en Suisse, ainsi que les equipes recrutement et gestion des talents. Pour la mise en oeuvre de la strategie RH, tu joues un role cle dans le developpement de l'organisation et des individus. En proximite avec les cadres et les equipes, tu transformes les besoins operationnels en actions RH concretes. Parce que tu places l'humain au centre de ton activite et de tes preoccupations, tu es un levier de l'engagement, de la performance et du developpement. Envie de rejoindre un role cle au coeur des transformations et a accompagner nos equipes basees a Martigny dans leurs defis quotidiens? Postule et fais-toi connaitre de nos specialistes en recrutement.

TA MISSION

Tu soutiens proactivement les managers dans la gestion de leurs equipes sur les sujets tels que la gestion des talents, la planification de la releve, les situations sensibles, le developpement des competences et la gestion de la performance La mise en oeuvre coherente et efficace des processus, reglements et politiques RH est assuree par toi Tu reponds aux questions RH et tu accompagnes nos collaborateurs/trices tout au long de leur cycle de vie en collaboration avec les autres poles RH (administration, remuneration, formation, pilotage, etc.) Grace a ton analyse des chiffres cles, tu elabores des recommandations pour le management et tu participes activement a leur mise en oeuvre Tu participes aux questions de gestion de la sante et absences avec les parties prenantes (Case Managers internes, assureur etc.) Parce que l'organisation fonctionne en transverse, tu accompagnes et assure la mise en oeuvre des decisions, changements ou projets transverses

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Tes qualites

Pour gerer des interactions variees avec de nombreuses parties prenantes, tu fais preuve de travail en equipe et de resilience, et tu restes oriente/e parties prenantes Avec une methode de travail structuree, systematique et organisee, tu assures la fiabilite et la clarte de tes livrables Parce que tu cultives un excellent sens des relations humaines a tous les niveaux hierarchiques, tu crees un climat de confiance durable En gardant de l'humour, de l'energie et de la flexibilite, tu geres les priorites dans un environnement dynamique Grace a tes tres bonnes connaissances du francais (C1) et a tes bonnes connaissances de l'allemand (B2), tu facilites les echanges a tous les niveaux

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Ton experience

Tu disposes d'un Brevet federal de specialiste RH ou d'etudes superieures (universite ou haute ecole) avec une specialisation en gestion RH ou d'une experience de trois ans dans le role de Business Partenaire RH Avec une experience dans la mise en oeuvre de projets lies a la conduite du changement et a la transformation, tu contribues a l'alignement organisationnel

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Pour nous rejoindre

Partage-nous ton vecu avec ton CV

Fonction : Business Partenaire Ressources Humaines / N06

Pourquoi rejoindre notre equipe?

Si toi aussi tu aimes l'entre-aide, la bienveillance et la proactivite, tu es a la bonne place !

Ici, au Groupe Mutuel, nous t'offrons la possibilite d'exercer une activite variee tout en favorisant un environnement de travail stimulant qui concilie ta vie privee ainsi que professionnelle. Tu te retrouveras dans une equipe ou travail, rigueur mais surtout plaisir sont les mots d'ordre.

Entree en fonction:

Aussi vite que possible, mais aussi lentement que necessaire!

AVANTAGES

Perfectionnement

Formations continues, a l'interne comme a l'externe.

Evolution

Opportunites d'evolution au sein de l'entreprise.

Motivation

Environnement de travail agreable et entrepreneurial.

Work-life balance

Conciliation vie professionnelle et vie privee.

Avantages sociaux

Conditions sociales d'une grande entreprise.