Job Description

Il contributo che puo dare

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Dirigere il settore Personale DDPS con 22 collaboratori dal punto di vista tecnico, organizzativo e del personale Contribuire alla definizione della politica del personale, della Strategia per il personale e del diritto del personale a livello di Confederazione, elaborare le relative basi per il DDPS e per la SG-DDPS nonche garantirne l'applicazione Fornire consulenza alla direzione per questioni relative al personale e valutare gli affari del Consiglio federale rilevanti per la politica del personale Gestire e coordinare il preventivo / piano finanziario per quanto riguarda il personale, garantire il controllo della gestione del personale nonche gestire lo sviluppo del personale e dei quadri D'intesa con il capo Risorse DDPS, gestire il processo della selezione dei quadri di vertice e assumersi la responsabilita della valutazione delle funzioni nell'ambito di competenza del DDPS

Che cosa La contraddistingue

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Diploma universitario (master) o profilo HR con esperienza pluriennale e formazione specialistica superiore (ad es. responsabile HR) Capacita analitiche e concettuali nonche facilita a riconoscere nessi Modo di pensare e di operare improntato all'economia aziendale Autonomia, doti comunicative e di negoziazione Conoscenze attive di due lingue ufficiali e conoscenze passive della terza lingua ufficiale

In sintesi

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Contribuite a definire la politica del personale del DDPS: cogliete questa opportunita e mettete la vostra esperienza e le vostre conoscenze al servizio del Dipartimento delle risorse del DDPS.


Entrata in servizio: da convenire
Tipo d'impiego: a tempo indeterminato
N. di riferimento: JRQ$540-17223

Unire, gestire - plasmare un futuro sicuro.

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La Segreteria generale del DDPS e la vera e propria organizzione di stato maggiore del dipartimento. Assiste il capodipartimento nel suo ruolo di membro del Consiglio federale e nella direzione del DDPS, elabora la strategia politica nonche le direttive per le unita amministrative e ne sostiene e controlla l' attuazione. Inoltre, provvede alla pianificazione, al controlling e al coordinamento a livello di dipartimento nei settori trasversali Personale, Finanze, Diritto e Informatica nonche nei settori Politica di sicurezza e Territorio e ambiente.


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Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.



Vivere la diversitaLa concretizzazione delle pari opportunita ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.



In forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.