Erkrankte Mitarbeitende sowie ihre Fuhrungskrafte individuell und bedarfsorientiert begleiten und beraten
Die nachhaltige Wiedereingliederung von Mitarbeitenden mit behandelnden Arzt*innen, Sozialversicherungen und Pensionskassen koordinieren
Die Wirksamkeit und Zweckmassigkeit der Massnahmen fortlaufend uberprufen
Eine luckenlose Verlaufsdokumentation im elektronischen Fallfuhrungssystem sicherstellen
Vorgesetzte und HR-Beratende bei Fragen zur Wiedereingliederung und Pravention unterstutzen und beraten
Was Sie idealerweise mitbringen
Mehrjahrige Berufserfahrung im Case Management, in der HR-Beratung oder im Sozialversicherungsrecht
Weiterbildungen wie CAS Case Management, Sozialversicherungsfachperson o. A.
Engagierte, offene, selbstsichere und belastbare Personlichkeit mit ausgepragter Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Selbstandige, verantwortungsbewusste und zuverlassige Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in Franzosisch oder Englisch
Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan fur die Zukunft. Ein Engagement an der macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nutzliche Losungen fur Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Fur die Zukunft haben wir grosse Plane. Wir bundeln unsere Krafte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mundigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven fur Ihr kunftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Sandra Gfeller HR-Beraterin T +41 31 848 43 45 Fur fachliche Fragen Susana Nadal Teamleiterin HR-Fachsupport T +41 31 848 65 73 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu j4id9860682a j4it0939a j4iy25a