Job Description

Pflege, Bildung und Sozialdienst
Im Januar 2026 startet der Kanton Aargau das innovative Pilotprojekt Intensives Case Management (ICM). Das bis Juni 2029 laufende Projekt wird gemeinsam von den PDAG, der Suchtberatung ags sowie dem BZBplus als Tragerorganisationen umgesetzt.
Ziel des Projekts ist der Aufbau eines spezifischen, niederschwelligen und bedarfsorientierten Case Managements im Suchtbereich fur besonders anspruchsvolle und komplexe Falle. Damit soll eine intensive und kontinuierliche Betreuung fur schwer erreichbare Menschen mit Suchterkrankungen sichergestellt werden.
Die Arbeit erfolgt in einem interinstitutionellen Team aus Fachpersonen der Sozialen Arbeit, Medizin, Psychologie und Suchtberatung. Die Case Manager arbeiten aufsuchend, vernetzt und ressourcenorientiert, um die Lebenssituation der Klientel nachhaltig zu stabilisieren. Die Stelle ist befristet bis Juni 2029, mit Option auf Verlangerung je nach Projektentwicklung.
Per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als
Case Mangerin / Case Manager mit Projektleitungsfunktion
Die Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) sind fur die qualitativ hochstehende medizinische, therapeutische und pflegerische Behandlung und Betreuung von psychisch erkrankten Menschen im Kanton Aargau verantwortlich. Sie beschaftigen rund 1'600 Mitarbeitende in uber 50 Berufen.
Pflege, Bildung und Sozialdienst
5210 Windisch
Arbeitspensum: 50 - 65 %
50 - 65 %
Uber den Bereich
Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung.
Das Kompetenzzentrum Bildung unterstutzt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalitat. Pflegequalitat ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsubergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfalle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fordert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berat und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinare Schulungskonzepte und fuhrt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstutzt und fordert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbstandigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist fur die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Uber den Bereich
Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung.
Das Kompetenzzentrum Bildung unterstutzt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalitat. Pflegequalitat ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsubergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfalle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fordert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berat und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinare Schulungskonzepte und fuhrt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstutzt und fordert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbstandigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist fur die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Aufgaben

• Aufnahme und Einschatzung der individuellen Situation der Klientel, einschliesslich einer ersten Bedarfsanalyse und sozialer Diagnostik (Intake)
• Verantwortung Fallverteilung an die Case Manager
• Nach Bedarf aufsuchende, intensive Betreuung und Begleitung der Klientel gemass Case Management-Prozess
• Aufbau und Mitgestaltung der neuen Case Management-Struktur im Rahmen des Pilotprojekts
• Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsprozessen, Ablaufen und Schnittstellen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der inhaltlichen und organisatorischen Ausrichtung des Angebots
• Fachliche und organisatorische Leitung des ICM-Projekts zusammen mit zwei weiteren Projektleitungen der Suchtberatung ags sowie dem BZBplus
• Ubergeordnete fachliche Fuhrung und Koordination des interprofessionellen ICM-Teams
• Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Projektteam, Tragerschaften und Projektsteuerung
• Reprasentation des Projekts gegenuber Fachoffentlichkeit und Netzwerkpartnern
• Begleitung und Steuerung der wissenschaftlichen Evaluation in Zusammenarbeit mit dem Evaluationsteam (PDAG)

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH/Uni), idealerweise erganzt durch eine Weiterbildung im Case Management
• Berufserfahrung im sozialpsychiatrischen Kontext oder im Suchtbereich ist von Vorteil
• Freude an konzeptioneller Arbeit und Interesse am Aufbau neuer Angebote
• Hohe Sozialkompetenz, Losungsorientierung und kommunikative Starke
• Ein sicheres und kompetentes Auftreten im Kontakt mit Klienten und Netzwerkpartner
• Teamfahigkeit, Verantwortungs- und Qualitatsbewusstsein sowie eine selbststandige und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit und Motivation fur aufsuchende Arbeit im Lebensumfeld der Klientel

Benefits
Weiterempfehlungsprogramm
Die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender belohnen wir mit einer Pramie von bis zu 2000.- Franken.
Flexibilitat
Wir unterstutzen Teilzeitarbeitsmodelle, ermoglichen den Ferienkauf bis zu zwei Wochen pro Kalenderjahr und bieten unbezahlten Urlaub von bis zu 12 Monaten an.
Anerkanntes Lehrspital
Die PDAG sind seit 2011 anerkanntes Lehrspital der Medizinischen Fakultat der Universitat Zurich.
Brands for Employees
Mitarbeitende haben die Moglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform Brands for Employees zu profitieren.
Vergunstigungen bei uber 150 bekannten Marken
Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform Swibeco. Dort profitieren sie von grosszugigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Fussli und vielen mehr.
Gratisgetranke am Arbeitsplatz
Kaffee, Tee und Wasser stehen fur unsere Mitarbeitenden selbstverstandlich kostenlos zur Verfugung.
Unsere Werte
Vertrauen Wir lieben Loyalitat und professionelle Zusammenarbeit - sie sind das Fundament unseres Vertrauens.
Engagement Wir arbeiten gemeinsam mit Herz und Kompetenz.
Mut Wir bringen unsere Ideen und Meinungen unvoreingenommen und ehrlich ein und schaffen so Raum fur ergebnisoffene Prozesse.

Skills Required