Job Description

Die Vision der Migros ist, in jedem Ort der Schweiz der beliebteste und erfolgreichste Supermarkt zu sein. Als Category Field Managerin kannst du das Sofortkonsum Sortiment gestalten, unsere Kundinnen tagtaglich begeistern und ihnen mit vielseitigen Produkten die Znuni-, Mittags- und Zvieripause bereichern sowie ein genussvolles Einkaufserlebnis bieten. Migros Supermarkt AG

Limmatplatz Zurich

Limmatstrasse 1528005 Zurich

Wichtige Hinweise

Diese Stelle ist befristet bis Ende Oktober 2026


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Bestimmung des Sortiments - basierend auf Kundenbedurfnissen, Marktbeobachtungen und Trendanalysen unter Berucksichtigung der strategischen Vorgaben


Kernaufgabe
Verantwortung fur die Budgetierung des Umsatzes, das entsprechende Wachstum und der Rentabilitat


Kernaufgabe
Umsetzung der Category Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Fachabteilungen und weiteren internen Stellen


Nebenaufgaben
Enge Zusammenarbeit mit unserer Eigenindustrie und Fremdlieferanten

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Erfahrung

im Category- oder Product Management

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

sowie Weiterbildung im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder ahnliches

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (von Vorteil)

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Franzosisch (von Vorteil)

Zwingend
Gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse


Gewunscht
Hohe Sozialkompetenz mit hoher Kommunikations-und Konfliktlosungskompetenz


Gewunscht
Dienstleistungsorientiertes Mindset mit Fokus auf die Bedurfnisse der Kundeninnen und Kunden

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

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Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu gunstigen Preisen im Personalrestaurant

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Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche