Category Field Manager Süsswaren (w/?m/?d)

Zürich, ZH, CH, Switzerland

Job Description

Sussigkeiten sind nicht nur privat deine Passion? Du mochtest deine Leidenschaft zum Beruf machen und dich tagtaglich mit Susswaren umgeben? Die Direktion Food sorgt mit einem zentral gefuhrten Warenprozess fur das Wohl unserer Kundinnen. Wir setzen uns mit Leidenschaft fur die Produkte ein, sind Dreh- und Angelpunkt, um das optimale Sortiment zu gestalten. Migros Supermarkt AG*

Limmatplatz Zurich

Limmatstrasse 1528005 Zurich

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Was du bewegst




Kernaufgabe
Verantwortung fur die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Sortimente im Bereich Schokolade und Saisongeschaft


Kernaufgabe
Selbststandige Fuhrung der Sortimente in Abstimmung mit den internen und externen Stellen


Kernaufgabe
Durchfuhrung aktiver Marktbeobachtung mit Markt- und Trendanalysen, Konkurrenzbeobachtung, Kundenanalysen und Umsetzung entsprechender Massnahmen fur den Bereich


Nebenaufgaben
Weiterentwicklung des Saisonauftritts Susswaren, Koordination von saisonspezifischen Arbeiten


Nebenaufgaben
Verantwortung fur die Koordination / Umsetzung der geplanten Marketingmassnahmen und Aktivitaten in der Zusammenarbeit mit der Abteilung Marktbearbeitung


Was du mitbringst



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Mehrjahrige Berufserfahrung im Category oder Product Management




vorzugsweise im Detailhandels- oder Konsumgutermarketing (Food)

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)




im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung

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Deutsch (fliessend)




Weitere Fremdsprachen von Vorteil


Zwingend
Ausgepragter Teamplayerin mit guten Kommunikationsfahigkeiten


Zwingend
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entwicklungsbereitschaft


Zwingend
Sehr gute MS-Office Kenntnisse


Gewunscht
Passion fur die Genusskategorie Susswaren


Was wir dir bieten



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Zentraler Arbeitsort




Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

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Moderne Infrastruktur




Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell




Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

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Sozialleistungen




Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Eigenverantwortung & Freiraum




Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum




Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln


Bewerbung & Kontakt




Aleksandra Zmiko


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess




Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

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Job Detail

  • Job Id
    JD1909309
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Zürich, ZH, CH, Switzerland
  • Education
    Not mentioned