Job Description

Spital Interlaken


per 01.06.2026 oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

Strategische und operative Verantwortung fur das

Finanzwesen (Budgetierung, Finanz- und Investitionsplanung, Controlling, Codierung, Liquiditatssteuerung)
Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlussen nach Swiss GAAP FER und OR Weiterentwicklung des Finanz- und Medizincontrollings (inkl. DRG-Analyse, Kostentrager- und Kostenstellenrechnung) Sicherstellung der Finanzierung der Investitionen (inkl. Interaktion mit Kantone und Investoren) Leitung und Umsetzung von betriebswirtschaftlichen Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung) Unterstutzung des Verwaltungsrates und der

Geschaftsleitung in strategischen Fragen (z. B. Spitalplanung, Leistungsangebot, Kooperationen)
Mitglied der Direktion (administrative Leitung der Spitalgruppe) Schnittstelle zu Behorden, Kanton, Revisionsstellen, Versicherern und weiteren Stakeholdern Einfuhrung, resp. Etablierung von Tardoc und ambulante Pauschalen

Deine Kompetenzen

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder gleichwertige Ausbildung (MSc, MAS) Weiterbildung in General Management / Leadership Erfahrung in Leitung von Teams und interprofessioneller Zusammenarbeit Fundierte Kenntnisse im Schweizer Gesundheitswesen, insbesondere:
SwissDRG-System

TARMED / TARDOC (ambulante Tarife)

KVG, VVG, Spitalfinanzierung gemass Bundesgesetzgebung
Mehrjahrige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion und im Spitalumfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit offentlichen Tragerschaften (Kantone, Gemeinden) Kenntnisse in ERP-Systemen (BC) Analytisches, strategisches und vernetztes Denken Hohes Verantwortungs- und Qualitatsbewusstsein Hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit auf allen

Ebenen (intern und extern)

Deine Vorteile

------------------

Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen

Alle reden von interdisziplinarer und berufsgruppenubergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinar und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fordern wir bewusst durch verschiedene Aktivitaten.

Familie, Freizeit und Beruf

Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Moglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.


Auf individuelle Bedurfnisse gehen wir gerne ein.

Arbeiten mit Lebensqualitat

Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitaten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfullen ihn dir!

Freundliches Arbeitsklima

Neue Mitarbeitende spuren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstutzt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grusst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Wir bieten dir neben einer sorgfaltigen Einfuhrung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tatig und pragst die Zukunft und Entwicklung der Spitaler fmi AG massgeblich mit.

Wir freuen uns auf dich!

----------------------------


Fur Fragen zur Stelle wende dich gerne an Herr Christian Peter, Verwaltungsrat, Leiter HR-Ausschuss.


+41 78 617 22 07
christian.peter@hin.ch
Absenden


Danke fur die Nachricht. Wir melden uns in baldmoglichst.