Job Description

60-80%

mit Weitsicht und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

Am Puls der Schweiz, am Puls der Zeit - fur unsere Kund:innen. Die PostFinance setzt ihre Kund:innen ins Zentrum ihres Tuns. Du brennst fur strategische Vertriebsthemen und weisst, was es braucht, um als Bank im Kundengeschaft zu uberzeugen? Als Mitarbeiter:in im Team Sales & Channel Management pragst du massgeblich die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanale fur Privat- und Firmenkunden der PostFinance. Als Channel & Performance Manager bist du mitverantwortlich fur die Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitaten. Du hilfst mit, die strategischen Ziele von PostFinance in die Kanale zu ubersetzen.

Das kannst du bewirken

Du bist zentrale Ansprechperson fur die Vertriebskanale bei strategischen Vertriebs- und Weiterentwicklungsthemen und vertrittst ihre Interessen innerhalb der Organisation Du pragst die Entwicklung und Optimierung der Zielsetzungsmethodik/des Zielsetzungsprozesses und hilfst mit, die datenbasierten Steuerungsgrundlagen fur die Vertriebskanale zu definieren Du verantwortest den Zielsetzungsprozess im Kanal und legst die KPI/Zielhullen und Zielwerte auf Ebene Kanal fest Du steuerst die Zielerreichung auf Kanalebene und stellst durch Analysen und Massnahmen sicher, dass die Performance stimmt Als SPOC der Vertriebskanale bringst du deine Perspektive in strategische Vorhaben ein (z. B. Kanalzielbilder) und ubernimmst Verantwortung in Arbeitsgruppen oder fur einzelne Arbeitspakete

Das bringst du mit

Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Vertriebssteuerung, vorzugsweise im Bank-/Finanzsektor Umfassendes Kundenverstandnis Analytische, konzeptionelle und kundenzentrierte Arbeits- und Denkweise Zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten, sicheres Auftreten und ausgepragte kommunikative Fahigkeiten Kollaboratives Zusammenarbeiten sowie Einbinden und Begeistern von Stakeholdern Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Vorhaben oder Massnahmen zur Zielerreichung, kombiniert mit Ownership und unternehmerischem Denken Hochschulabschluss oder eine vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung

Gehaltsrange

Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhangig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhohe zusammen, unabhangig von Fuhrungsstufen. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebuhrenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfaltige Personalgutscheine. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub. Vielfaltige Moglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen. Moderne Arbeitsplatze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Tiago Huber

People Attraction Manager

Hast du Fragen zur Stelle?

Alessandro Di Leta

Head Sales & Channel Management


+41 78 633 97 97

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

71777