Job Description

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La FINMA est chargee de la surveillance du marche financier suisse. Elle protege les creanciers, les investisseurs et les assures, et assure le bon fonctionnement des marches financiers. Elle contribue ce faisant a ameliorer la reputation, la competitivite et la viabilite de la place financiere suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs competents et motives.

Si vous souhaitez relever un nouveau defi aupres de la division Banques nous vous offrons une activite en qualite de

Charge de Surveillance Bancaire (m/f/d)

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80-100%
Berne ou Zurich
Souhaitez-vous mettre a profit vos connaissances specialisees au sein de la surveillance des banques ? Alors vous etes le candidat ideal pour ce poste.

Taches principales

Responsabilite pour la surveillance proactive, critique, orientee sur les risques et en temps reel d'un portefeuille de banques (soit de taille moyenne ou petite), sur la base de l'ensemble des informations a votre disposition (notamment les rapports d'audit, les informations provenant du systeme de notation de la FINMA et les enquetes specifiques) Interlocuteur principal en interne et en externe pour les banques surveillees Evaluation critique des analyses de risque et elaboration, respectivement, approbation des strategies d'audit proposees par les societes d'audit chargees de l'audit prudentiel Estimation de la situation de risque de l'assujetti, analyse des causes sous-jacentes et de l'evolution ainsi que mise en oeuvre de mesures visant a retablir l'ordre legal Relationship management avec les conseils d'administration, directions generales et responsables des fonctions cles aupres des assujettis ainsi qu'avec les representants d'autorites de surveillance etrangeres. Etroite collaboration avec d'autres services internes au sein de la FINMA (fonctions transversales, autres divisions) et participation a des controles sur place.

Profil requis

Diplome d'une haute ecole en sciences economiques ou formation superieure dans le domaine bancaire ou formation continue pour devenir expert-comptable diplome Plusieurs annees d'experience (minimum cinq) dans le domaine bancaire ou aupres d'une societe d'audit, par ex. comme risk officer, credit officer, auditeur interne ou expert-comptable. Connaissances approfondies du droit bancaire et du droit des marches financiers, tres bonnes connaissances des marches et des produits (par ex. gestion de fortune, domaine des credits) Grace a votre experience, vous utilisez des approches methodiques et disposez d'une excellente capacite d'analyse, ce qui vous permet de detecter et de resoudre rapidement des problemes complexes Excellentes competences communicationnelles (interlocuteur convaincant avec tous les echelons hierarchiques) Capacite a s'imposer et haut degre de flexibilite Langue maternelle francaise (C2) et de bonnes connaissances de l'allemand (B2).

Perspectives

Nous sommes l'employeur ideal pour les collaborateurs prets a s'engager pleinement, recherchant des defis et souhaitant prendre rapidement des responsabilites. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilite d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Besoin de precisions ?

Janine Barrios se fera un plaisir de vous renseigner.


+41 31 327 19 77

Travailler chez nous

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Peut-etre vous interessez-vous a la FINMA comme employeur? Alors vous etes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes a pourvoir, notre maniere de travailler, notre culture d'entreprise ainsi que sur les conditions d'engagement modernes de la FINMA.


Le processus de recrutement de la FINMA
La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et egalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procedure de recrutement ainsi que sur les differentes etapes qui la composent. N'hesitez pas a les lire attentivement si l'un des postes a pourvoir vous interesse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.


Plus d'informations
Conditions d'engagement
La FINMA propose a ses collaborateurs des modeles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant a ceux du marche: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et competitif.


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Flexibilite et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre
Dans le cadre de ses possibilites, la FINMA offre a ses collaborateurs l'autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de maniere flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-etre familial et a la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.


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Evolution de carriere et entree dans la vie professionnelle
Continuer d'apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d'ordre de la politique de la FINMA. Le developpement du personnel revet donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations superieures a la moyenne d'interessantes possibilites d'evolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carriere.


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Culture d'entreprise et identite
Que ce soit en matiere de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est a la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu'elle met resolument en pratique. Chez nous, l'egalite des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.


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Page sur le travail a la FINMA Page d'accueil de la FINMA

Plus d'emplois

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Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
Jurist Aufsicht uber die Selbstregulierungs- und Aufsichtsorganisationen (m/w/d)
80-100%, befristet fur 12 Monate


Bern oder Zurich
Erfahrener Data Scientist Finanzmarktaufsicht (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
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