Job Description

#

La FINMA est chargee de la surveillance du marche financier suisse. Elle protege les creanciers, les investisseurs et les assures, et assure le bon fonctionnement des marches financiers. Elle contribue ce faisant a ameliorer la reputation, la competitivite et la viabilite de la place financiere suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs competents et motives.

Nous vous proposons au sein de la division Asset management et marche un poste de

Chef de groupe Surveillance des organismes d'autoregulation et des organismes de surveillance (h/f/d)

=========================================================================================================

80-100%
Laupenstrasse 27, Bern
A la tete d'une equipe d'une dizaine de collaborateurs, vous etes responsable de l'autorisation et de la surveillance des organismes d'autoregulation et des organismes de surveillance reconnus par la FINMA.

Taches principales

Encadrement personnel et technique d'une equipe polyglotte (allemand et francais). Responsabilite pour la surveillance des organismes d'autoregulation et des organismes de surveillance. Garantie d'une documentation irreprochable et comprehensible de l'activite de surveillance. Communication ciblee avec les assujettis ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes. Respect et developpement des processus internes.

Profil requis

Diplome universitaire dans une discipline economique ou juridique d'une universite suisse, idealement avec une formation continue d'expert-comptable ou de certified internal auditor (CIA). Au moins 10 ans d'experience professionnelle dans le secteur financier, dans les domaines de la lutte contre le blanchiment d'argent, de la surveillance financiere, de la compliance ou de la revision. Solides competences conceptuelles, analytiques et de communication. D'esprit vif, vous vous distinguez par un talent prononce en matiere de planification et d'organisation. L'aisance dans la communication ecrite et orale avec les assujettis ainsi que le pragmatisme et la persuasion comptent parmi vos points forts. Tres bonnes connaissances des langues allemande (C2) et francais (C2), ainsi que bonnes connaissances de l'anglais (B2).

Perspectives

Les cadres de la FINMA sont aussi des experts. Des hierarchies plates, des instruments pragmatiques de conduite du personnel ainsi que des equipes de petite taille permettent de prendre des decisions rapides, en conservant une communication directe et en favorisant des echanges reciproques de connaissances. Votre equipe et vous-meme apportez ensemble une contribution importante a l'accomplissement des taches centrales de la FINMA.

Besoin de precisions ?

Dominique Schwaller se fera un plaisir de vous renseigner.


031 327 14 53

Travailler chez nous

------------------------

Peut-etre vous interessez-vous a la FINMA comme employeur? Alors vous etes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes a pourvoir, notre maniere de travailler, notre culture d'entreprise ainsi que sur les conditions d'engagement modernes de la FINMA.


Le processus de recrutement de la FINMA
La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et egalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procedure de recrutement ainsi que sur les differentes etapes qui la composent. N'hesitez pas a les lire attentivement si l'un des postes a pourvoir vous interesse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.


Plus d'informations
Conditions d'engagement
La FINMA propose a ses collaborateurs des modeles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant a ceux du marche: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et competitif.


Plus d'informations
Flexibilite et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre
Dans le cadre de ses possibilites, la FINMA offre a ses collaborateurs l'autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de maniere flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-etre familial et a la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.


Plus d'informations
Evolution de carriere et entree dans la vie professionnelle
Continuer d'apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d'ordre de la politique de la FINMA. Le developpement du personnel revet donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations superieures a la moyenne d'interessantes possibilites d'evolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carriere.


Plus d'informations
Culture d'entreprise et identite
Que ce soit en matiere de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est a la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu'elle met resolument en pratique. Chez nous, l'egalite des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.


Plus d'informations
Page sur le travail a la FINMA Page d'accueil de la FINMA

Plus d'emplois

------------------

Verantwortlicher fur das Ratingsystem in der Bankenaufsicht (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
Erfahrener Spezialist Stabilisierungs- und Abwicklungsplanung Versicherungsunternehmen / -gruppen (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
Jurist Regulierung & Policy (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
Tous les postes a pourvoir Infolettre offres d'emploi