Job Description

Contexte

------------


Le

Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)

est l'un des cinq hopitaux universitaires suisses. Grace a sa collaboration avec la

Faculte de biologie et de medecine de l'Universite de Lausanne

et l'

EPFL

, il joue un role de reference dans les

soins

, la

recherche

et la

formation

.


Le

Service de pharmacie du CHUV

a pour missions :


la

fabrication

et l'

approvisionnement

en produits pharmaceutiques la

promotion de l'utilisation rationnelle des medicaments

l'

enseignement

et la

recherche

en pharmacie hospitaliere.

Le projet Extravasation medicamenteuse vise a renforcer la

prevention

, la

detection

, la

declaration

, l'

analyse

et la

standardisation des pratiques

liees aux extravasations, en collaboration avec les equipes de soins.

Mission

-----------


Vous menez un

projet de recherche

sur les extravasations medicamenteuses Vous redigez et diffusez des

enquetes locales

et contribuez a des

etats des lieux nationaux

Vous realisez des

audits de pratiques professionnelles

Vous developpez un

espace informatise et securise

pour l'annonce et le recueil des incidents d'extravasation Vous elaborez, diffusez et analysez la

pertinence d'un module e-learning

destine aux soignant-e-s (conduites a tenir) Vous conduisez un

groupe de travail interdisciplinaire

autour de la thematique Vous redigez un

guide de recommandations

visant la standardisation des pratiques de

prevention primaire et secondaire

Vous redigez des

monographies referencees

pour les medicaments administres par voie intraveineuse.

Profil

----------


Vous etes titulaire d'un

Diplome federal de pharmacien-ne

ou d'un

titre juge equivalent

Vous connaissez le

milieu hospitalier

Vous avez de bonnes

competences informatiques

Vous avez realise un

stage en pharmacie hospitaliere

(un atout.)

Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 13.

Nous offrons

----------------

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de beneficier:

De

prestations sociales

de premier ordre, d'un conge paternite de 20 jours et d'un conge maternite de 4 mois (avec possibilite d'un mois supplementaire de conge d'allaitement) D'une

progression salariale

reguliere et adaptee aux responsabilites D'un 13eme salaire et de

25 jours de vacances

par annee D'un droit a

trois jours de formation

minimum par annee, avec l'acces a une offre variee au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un acces facilite a l'un des 500 logements meubles proposes dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'etranger D'avantages

sociaux, culturels et economiques

offerts aux membres de l'association H-Oxygene D'avantages proposes dans le cadre du

plan de mobilite

(rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des vehicules Mobility et rabais sur l'achat de velos electriques) De

restaurants d'entreprise

de qualite hoteliere, dans chacun des batiments hospitaliers avec des tarifs preferentiels.

Contact et envoi de candidature

-----------------------------------


Contact pour informations sur la fonction : M. Pierre Voirol, pharmacien chef adjoint, tel. : 079 556 02 73.

Dans la mesure ou toutes nos candidatures sont traitees de maniere electronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de difficulte pour postuler, vous pouvez consulter notre procedure comment postuler en ligne.

Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas a postuler en ligne

, nous vous invitons a contacter notre Unite recrutement, qui vous accompagnera dans votre demarche, soit par mail a e.recrutement@chuv.ch, soit par telephone au 021 314 85 70


Le CHUV applique les exigences de qualite les plus elevees dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversite de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux differents parcours de vie et mettons tout en oeuvre pour garantir l'egalite de traitement et eviter toute discrimination. Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.


Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures inserees par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptees et ne peuvent donner lieu a une facturation. Merci de votre comprehension.